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해외지역전문가 제도의 성과
해외 지역전문가 제도의 성과로는 글로벌 인재 확보, 지역정보 데이터 베이스 구축, 우수인재 유치, 신규 시장개척 등을 들 수 있다.
하지만 무엇보다 값진 성과는 지역전문가들이 현지에서 생활하며 얻은 각종
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삼성의 인적자원 관리, 해외지역전문가제도에 대해 조사 정리한 레포트입니다.구체적으로 해외지역전문가제도가 어떠한 것이며 성과는 어떠한지 자세하게 정리해 두었습니다.삼성의 인재관리, 해외지역전문가제도에 대해 공부하시는데 많
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해외인재 모시자\"
[한국일보 2005-03-06 18:35]
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=038&article_id=0000272445§ion_id=101&menu_id=101
맞춤형 인재 ‘쑥쑥’… LG화학-한양대 ‘2차전지 협력협약’
[동아일보 2005-02-01 20:05]
http://news.naver.com/news/read.php?
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해외로, 통계자료
* 송병순 외 5명(2002), 교육사회학, 문음사
* 전옥경, 엄마와 함께하는 조기 유학 길라잡이
* 홍현주, 조기유학 알고 보내자, 넥서스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 해외유학 전면 허용과 인재양성
1. 허용 배경
2. 전망
3. 문제점
Ⅲ. 조
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해외 기업의 인사 관리 동향
1. 고령 인력(Grayforce)의 효율적 활용
2. 인사 관리의 ‘사각 지대’에 대한 관심 증가
3. 인재 유지에 더 큰 관심을
4. 인정과 축하 등 비금전적 보상 활성화
5. 보통의 인재로 최고의 성과를
SHRM을 통해 본
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