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해지권불가분의 원칙의 한 측면이다. 복잡한 법률관계를 피하기 위하여 둔 규정으로 임의규정이므로 당사자의 특약으로 배제할 수 있다(통설).
Ⅶ. 계약의 해지
1.의의
(1)계속적 채권관계이 있어서 계약의 효력을 장해에 향하여 소멸시키는
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인지하고서도 오랜 기간 근로계약관계를 유지한 것은 ‘정상적인 근로’가 가능함을 입증하는 사실이 된다. Ⅰ. 질병으로 인한 근로계약해지 사유의 의미
Ⅱ. 근로자측의 산업재해확인소송 가능성
Ⅲ. 정당성 판정의 핵심 포인트
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것을 말한다. 그런데 현실적으로 가맹점이 본부에게 지급한 금전이 가맹금인가 로열티인가의 여부가 불분명하여 다툼이 자주 발생한다. 프랜차이즈계약이 계약기간의 중간에 해지되었을 경우에, 계약 체결시에 본부가 받은 금전 중에 일부
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계약상의 일방적 계약해제·해지 조항과 그 법적문제점, 한림법학 FORUM 제2권, 1992
이종찬 - 프랜차이즈계약에 관련된 실무상의 몇가지 문제점, 민사실무연구회, 1997
임재호 - 프랜차이즈 계약의 내용과 해석원리, 제남 강위두 박사 화갑기념 상
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하는 것을 말한다. 박종두, 채권법각론, 79p
2. 해지와의 구별
해제는 해제권자의 일방적 의사표시에 의하여 계약의 효력을 소급적으로 gth시키는 점에서 취소와 유사하고 해지와 구별된다. 혜지는 계약에 관한 것이지만 취소는 법률행위 일반
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계약을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성하여 갑과 을이 서명날인한 후 각각 1통씩 보관한다.
제14조(특약사항) 중개업자의 고의나 과실 없이 본 계약의 무효 또는 취소되는 경우에는 계약해지의 원인을 제공한 측에서 중개수수료를 지불한
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계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우
여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려할 때, 여성 단시간의 문제는 기간제 노동에 대한 균등처우와 동일가치노동
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해지던 프랜차이즈 본사와 가맹점주 사이의 불공정 계약의 실태를 보여주고 규제하는 발판이 되었지만 프랜차이즈 본사의 횡포를 막는 근본적인 해결책은 아니다.
2) 같은 상권 내 동종 업종 과다 분포의 문제점
최근 프랜차이즈 본사들이
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계약
ĐIỀU 5: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CHÍNH THỨC
제6조: 노동계약해지
ĐIỀU 6: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
제7조: 퇴사 전 필요한 절차
ĐIỀU 7: THỦ TỤC CẦN THIẾT TRƯỚC KHI TH&Oc
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계약으로 기간을 정하지 않은 경우
① 기간의 약정이 없는 경우에 각 당사자는 언제든지 계약의 해지를 통고할 수 있다.(제635조 1항)
② 해지의 효력은 상대방이 그 통고를 받은 날로부터 다음 기간이 경과한 후에 발생한다. 토지, 건물 기타의
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(주)해지안에너지에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)해지목에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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계약기간】
1. 이 계약의 존속기간은 계약체결일로부터 1년간이다.
2. “갑” 또는 “을”이 계약기간 만료 60일 전에 상대방에게 서면에 의한 계약해지의 의사표시를 하지 않는 한 제1항의 규정에 불구하고 본 계약의 동일한 조건으로 갱신된
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계약을 종료한 후 다른 거래선과 신규 사업을 구상하는 과정에서 상표권 중재 진행을 담당해 승소에 기여한 적이 있습니다.
계약해지가 된 이전 거래선이 계약관계가 종료되었음에도..............중
▶ 도전 경험
-정부사업 프로젝트 추진-
북
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계약해지 그리고 독자적인 노선으로 국내에서 1위라는 자리를 당당히 지켜낸 명실상부 동종업계 최고의 기업으로 우뚝선 그들의 열정과 도전정신 그리고 이뤄낸 성취 이 모든 것들이 저와 일맥상통한다는 것을 느꼈습니다. 1. BGF리테일
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계약해지를 하게 되었습니다. 부당하다고 생각하지 않았습니다. 조금 더 사회의 시야를 넓힐 수 있는 기회였고, 스스로 배울 수 있는 계기가 되었습니다.
6. 대학교병원 면접족보 (면접 기출문제)
1. 감염위험이 높은 환자에게 어떻게 행동할
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보상)
1)“을”이 본 계약상의 의무를 이행하지 아니하여 “갑”이 계약을 해지한 경우에는 “을”은 이로 인하여 “갑”이 입은 손해액을 손해 배상금으로 지급하여야 한다.
2) “을” 또는 “을”이 고용한 직원이 본 계약사항을 위반하여
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