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행정 패러다임으로는 경쟁력에서 뒤떨어질 수밖에 없기 때문에 기존의 행정 패러다임을 완전히 바꾸어 놓는 작업은 매우 중요하다고 생각한다. 결국 행정개혁의 과정 중에 발생하는 저항에 대해 행정가의 강력한 지도력에 의해서도 어느 정
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행정개혁의 접근방법
1) 구조적 접근방법
2) 과정적기술적 접근방법
3) 행태적 접근방법
4) 종합적 접근방법
4. 행정개혁의 저항
1) 행정개혁의 저항원인
2) 저항의 극복방안
5. 행정개혁의 실천적 제안
1) 신공공관리론
2) 신공공서
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행정개혁의 실패
①실패의 원인
행정개혁은 인위적으로 현상을 타파하고 새로운 상태를 조성하려는 것이므로 개혁과정에서 많은 어려움이 있고 때로는 실패하게 된다. 행정개혁을 좌절시키는 원인으로는 크게 4가지로 나누어 볼 수 있는데
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개혁의 대상으로 지목되고 있고 그 저항이 거세다는 점 등 그 유사점이 많다고 할 수 있다. 따라서 우리는 일본의 행정 개혁과정을 타산지석의 자세로 눈여겨 볼 필요가 있다.
☞참고문헌
박천오 외 공저, 『비교행정론』, 법문사, 1999
장달중
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개혁 또한 집단적 조직으로 전개될 수 있을 것이다.
5) 개혁과정의 공개화, 제도화
새로운 정권마다 반복되는 행정개혁에도 불구하고 그 성과보다는 오히려 병리현상이 나타나는 이유는 개혁과정이 비공개적이고 그에 대한 제도화가 이루어
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