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행정학?정책학 연구에 있어서복잡성 이론과 행위자 기반 모형의 활용성에 관한 연구, 김유심, 이민창, 서울대학교 한국행정연구소, 2007, vol.45, no.2, pp. 25-49 (25 pages) Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 변동의 논리
2. 복잡계 이론
Ⅲ 결론
[참고문
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목차
서론
본론
1, 행정변동의 개념과 접근방법
2, 행정변동의 구성요소
3, 정부조직변동의 개념
4, 정부조직변동의 특징
5, 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략
결론
참고문헌
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이론
4. 위인론과 엘리트론
5. 이익집단론
6. 페미니즘론
7. 국가론
8. 사회양심론
9. 시민권론
10. 음모이론
11. 코포라티즘론
12. 보나파르티즘론
13. 자본논리론
14. 계급투쟁론
15. 복지국가 모순론
16. 상대적 자율성론
17. 제 3 세계론
1)
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이론, 박영사,1990.
4. 오석홍, 조직이론, 박영사, 1990.
5. 이달곤, 협상론, 법문사, 1995.
6. 김준호, "노동법개정과정에서〈노사관계개혁위원회〉의 역할분석-제3자적 조정기능을
중심으로", 서울대 행정대학원 석사학위 논문, 1999. 2.
7. 차희원,
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행정변동론. 강성남, 진영찬 지음. 출판문화원. 2016
카오스 행정이론, 최성두, 한국행정학회-행정학전자사전, 2001.08https://kapa21.or.kr/bbs/dictionary/6624 1. 변동의 논리
1.1. 대립 세력 간의 상호투쟁
1.2. 부정의 부정
1.3. 양적 변화의 질적 변
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