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이념간의 우선순위는 조직에 따라 달라 질 수도 있고 보는 입장에 따라서 달라 질 수 있다. 따라서 어느 한쪽으로 지나친 중시보다는 상호 보완적이고 융합하며, 조직 간의
형평을 고려하여 경정하여야 할 것으로 본다.
신행정학은 1960년대
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행정이념도 다양하게 제시되고 있으며, 그 우선순위도 변화되어 왔다.
다양한 행정이념으로 인한 행정활동의 혼선을 방지하기 위해 행정의 과정별로 행정이념의 우선순위가 설정될 필요가 있다. 목표설정 및 정책결정에서는 민주성과 형평
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행정이념들을 조화적으로 추구할 것만은 아니라고 본다.
< 참고문헌 >
- 이종수윤영진외 공저, [4정판 새행정학] (2005), 대영문화사
- 선종근, [행정이념의 우선순위에 관한 연구] (2011), 건대:박사 청구논문
- 삼성경제연구소,[인간행동과 사
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서로의 관점과 덧붙여 다른 관점에 대해 다시 한번 생각해보고 이해할 수 있는 개방적인 태도를 가지는 것이 중요할 것이라 생각 합니다. ※경찰 조직에서의 이념의 우선순위
위 우선순위를 선택한 이유
이념간의 상호관계
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행정이념이란 시대와 역사 정치 문화에 따라 다양하게 변하여 왔으며 또 앞으로도 변화의 가능성이 있으므로 여러 가지 행정이념들을 조화적으로 추구할 것만은 아니라고 본다. 지금 우리나라의 상황에 맞게 행정이념에 우선순위를 두고 가
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