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창(Johari's Window)」이 있다. 이 모델의 의미와 효과에 대하여 설명하시오.
2. 집단사고(Groupthink)의 증상과 그 결과 및 극복방안에 대하여 설명하시오.
3. H. Simon의 「제한적 합리주의(bounded rationality)」 모델에 대하여 설명하시오.
4. 갈등의
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행정 및 경영. 서울: 형설출판사. 2007
방성현. 테마문제집. 서울: 에듀모어. 2008
이경범. 최근 10년간 기출문제 분석집. 서울: 형설출판사. 2007
주삼환. 학교경영의 이론과 실제. 서울: 학지사. 2008
Way k. Hoy·Cecil G Miske .교육행정 이론, 연구, 실제.
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조하리 창(Johari Window)-Joseph Luft and Harry Ingham-의사소통을 원할, 갈등 축소
1)드러난 영역(open area)
2)못 보는 영역(blind area)
3)숨겨진 영역(hidden to area)
4)모르는 영역(unknown to area)
2. 갈등관리 이론
1)상황적 갈등 관리
2)협상에 의한 갈등관리
3
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조하리의 창
자신에 관한
정보가
자신에게 알려짐
자신에 관한
정보가 자신에게
알려지지 않음
자신에 관한
정보가
타인에게 알려짐
개방
(민주형)
미지
(독단형)
자신에 관한
정보가 타인에게
알려지지 않음
비밀
(과묵형)
무지
(폐쇄
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형태
1. 쇠사슬형
2. 수레바퀴형
3. 원형
4. 상호연결성
D. 의사소통 과정
E. 의사소통의 장애요인과 개선
1. 의사소통의 장애요인
2. 의사소통의 개선
F. 의사소통의 기법
1. 조하리 창
2. 개인의 의사소통 유형
3. 교류분석
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행정논총 제42호 제3호.
신현직.(2000). 달구벌한필 - 시위와 경찰. 계명대.
이상안.(2000). 신경찰행정학. 대명출판사.
허남오.(1999). 한국경찰제도사. 동도원.
경찰청.(2001). 경찰백서. 경찰청.
부산지방경찰청(2000 ～ 2004). 시민경찰학교운영 계획.
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행정 조직으로 이양되어야 할 것이다. 또한 지방 교육 행정 요원의 자격도 경력이나 경력 위주의 전문적인 식견을 나타내는 요건이 보다 가미되어야 할 것이다.
<참고문헌>
정세욱, 교육자치행정조직에 관한 연구, 2001
서정화, 주요국의
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행정의 격언을 전체 분해하는 첫 번째 스텝은 행정조직의 서술에 있어서 단어를 다듬는 일이다. 둘째, 행정조직을 평가할 수 있는 안전하고 광범위한 비판 열거를 위해 합리성의 한계를 연구하는 것이다. 현재의 격언은 오직 이러한 기준들의
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조직 문화 창조
성과 지향적 행정구현, 고객 지향적 행정체제 구축 등은 공무원들의 가치관과 행태 등 조직문화가 혁신되지 않고서는 접근되기 어려운 개혁과제이다. 따라서 장기적인 구도 하에 행정조직개편과 조직문화 혁신전략을 상호 유
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행정수요에의 대응성 정도, 전시행정여부, 지역간 형평성
목표달성을 위한 수단의 적절성 여부
⑧ 혁신성과 창의성
업무수행과정, 방법, 절차, 수단 등의 혁신 채택 여부
창조적 정책 및 사업의 발굴여부
새로운 자원동원 및 지식과 기술개발
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조직에 대한 이해] 입사 후 지원한 직렬(분야)에서 본인이 담당하고 싶은 업무 및 10년 내에 이루고자 하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.
4. [조직 적응력] 새로운 조직과 직무에 적응하기 위해 노력한 경험, 그리고 지원자가 서울대학교를
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창의형 인재
Q. 종전 방식에서 벗어나 새로운 과점에서 일을 추진했던 경험을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
1). 추진사유 (종전 방식의 문제점), 2). 추진과정상의 생각과 행동, 3). 개선내용 및 성과
▬ 어느 조직에서든지 없어져
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조직을 위해 헌신했던 경험에 대해 서술해주시기 바랍니다. (1600 bytes 이내)
◧ 감수하는 자세는 인내심이 필요한 것이 아닙니다.
4. 인생에서 가장 열정을 쏟았던 경험에 대해 서술하고, 그 경험을 통해 성취한 바를 서술해 주시기 바랍
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하고, 이를 통해 행정혁신이 필요하다는 것을 역설하고자 한다. 즉, 공감행정을 추진함으로서 모든 조직구성원이 공감하고 함께 행정혁신을 추진할 수 있는 토대를 만들겠다는 것이다.
다. 웃으며 일할 수 있는 조직문화를 창달하겠다.
대학
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조직구성원들로부터 인정받는 일반행정직 직원이 되도록 항상 노력하고자 한다.
세부내용
-사무실 정리 체크리스트 작성 및 실천하기
-항상 웃으며 먼저 인사하기
-매분기 실시
3) 화합이미지가 강한 서울특별시 중구의 대내외관계를 더욱
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