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Ⅰ위원회제의 의의 및 특징
1.위원회제의 의의
2.위원회의 특징
Ⅱ 위원회의 장 · 단점
1. 위원회의 장점
2. 위원회의 단점
Ⅲ 위원회의제의 유형(위원회의 기능을 기준으로 한 분류)
1. 자문위원회
2. 행정위원회
3. 독립
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문서, 수많은 인장, 복잡한 절차 등
(3) 전문 과대증
- 특성인 전문화의 원칙의 지나친 강화
- 자기고집화, 할거주의화, 시야협소화 등
(4) 인격 및 인간성의 상실
- 일정한 한정된 업무의 반복적, 기계적 처리
- 무감정화, 권태화, 욕구불만화, 시
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강화되어 있어 행정
의 계속성과 일관성은 유지되고 있다.
③ 미국 : Hatch법에 의해 강화되었던 정치적 중립이 공무원 개인의 정치적 자유를 제한
한다는 비판과 함께 1974년 연방선거운동법 개정으로 완화되었다. 즉, 공무원은 정치
적 이슈 및
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극심한 경우에는 단기적 효과를 기대하
기 어렵다.
(3) 외부 신뢰 시스템
1) 의의
① 정치권, 시민단체 등 행정권 외부의 활동이 중심인 시스템이다.
② 공직사회의 부정부패가 극심하다는 것은 또한 사회부문에도 부정부패가 그
에 못지않음을
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포스, 프로젝트
팀)에 대한 그의 이론의 설명력은 한계가 있다.
2. 미헬스는 정당이 민주적이지 않다는 것을 민주주의가 민주적이지 않다는 논리로 연결하고 있
으나 이것은 논리비약의 오류이다.
3. 다만 미헬스의 이론이 우리에게 주는 의의
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합치 판결(1993년)에 의해 노동권이
인정되는 공무원의 단체행동권이 허용됨으로ㅆ 노동3권 모두 허용된다.
2) 교원노조
① 대상 : 1999년 교육공무원에 대해 단결권과 단체교섭권이 허용되고 있다.
② 노동3권의 범위 : 단결권과 단체협약권이
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정부는 새로운 제도의 도입, 정부정책 및 프로그램의 실시 등을 통해 사회 자본과 민주적 거버넌스 형성에 긍정적 역할을 할 수 있다. 즉, 정부는 제도나 프로그램을 통해 새로운 네트워크를 창출하고 개인적, 지역적 네트워크를 확대하는 기
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민포럼, 정책토론, 캠페인 등)
② 국내외 시민단체 간의 연대활동 강화:
NGO의 역량을 강화하기 위해 NGO 간 연대 노력을 크게 강화해야 할 것이다. 우선 지 역사회 내부의 개혁 연대를 강화하며, 타지역 NGO들과의 연대 EH한 강
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식의 개선 : 종이문서의 감축, 보고 등으로 인한 업무과정의 단절을 줄임
으로써 행정의 능률을 향상시킨다.
④ 참여적 행정 : 정부의 외부고객의 참여를 촉진시킨다.
(2) 감축관리
1) 의의
① 1970년대 자원난으로 팽창위주의 행정방식에 대한
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혁이 추구했던 작은 정부가 외형상 규모의 감축에도 불구하고 작은 정부가 지향했던 결과를 가져오지 못했을 뿐 아니라, 정부의 영역이 축소되는 과정에서 나타나는 부작용을 극복하기 위해 새로운 규제기능이 추가되는 현상에 대한 비전이
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