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한계를 여실히 느끼고 있다. 한국기업이 처해있는 어려움은 과거 한국기업이 갖고 있던 경쟁력을 선진국의 견제와 후발개발도상국의 추격으로 인해 순식간에 잃어버린 데 있다. 이러한 상황에서 한국기업이 할 수 있는 유일한 선택은 해외직
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특징을 서술하고 적용 가능한 섬유직물의 예를 드시오.
4. 화재예방과 사람의 안정을 위해 용도에 따라 방염성이 요구되는 의류 및 실내장식용 섬유제품이 있다.,그 예를 들어보시오.
5. 방염복의 경우 소재의 방염성만이 강조될 경우, 의류
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의미도 생겨나게 된 것이다.
이후 각 부족마다 힘의 차이가 생겨나게 되고, 힘이 있는 부족은 따른 부족의 관할지역을 넘보게 되면서 정복 전쟁이 일어나고, 힘이 없는 부족은 자연히 힘을 가진 부족에 부속되거나 아니면 비슷한 힘을 지닌 부
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의미를 가진다.
6. 프로그램중심 교정복지
지금까지의 교정복지는 물적 지원이 주류를 이루었다고 평가된다. 그러나 물적 지원은 교정의 대상인 범죄인을 변화시키는데 한계가 있고 교정복지의 긍극적 목표달성에도 성공할 수 없다. 교정복
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관객에 대한 예술교육
2) 한국
(1) 성인 대상
(2) 어린이, 청소년 대상
(3) 예술교육 프로그램의 특징
4. 우리 극장 예술교육의 방향
정부나 공공, 자치단체가 해야할 일
극장과 예술단체의 역할
프로그램 유형의 다양화
<참고문헌>
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가족개념의 바탕인 사랑
3-2. 헤겔의 가족개념과 인륜성
3-3. 중국적 인륜성에 대한 헤겔의 부정적 평가
4. 중국의 인륜성
4-1. ‘인륜’과 ‘종법인륜’의 차이
4-2. ‘인륜’과 ‘효’의 개념
4-3. ‘인륜’과 지역공동체
5. 결 론
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한계 17
2. 한국의 현대경제사와 근대성 57
3. 한국사회 이중적 근대성 89
Ⅳ. 근대화 작동기제에 대한 이해와 성찰
1. 근대화의 개념 138
2. 근대성의 기준 139
3. 시각들 141
4. 근대화의 특성과 작동기제 144
5. 근대화에 관한 연구전망 146
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의미한가
22. 사람을 쓰는 법, 키우는 법과 해고
23. 중간관리직의 의식 혁신
24. 조직의 활성화
25. 목표가 있고 없는 차이
제 4 부 사장과 간부의 경영전략
26. 사람은 차츰 보수적으로 변한다.
27. 벌이가 안 되는 사업
28. 다른 사람의 영업
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의미의 사회복지실천이 이루어지기 어렵기 때문이다. 결론적으로, 사회복지사는 클라이언트의 인간존엄성과 자율권을 침해하지 않는 가치중립의 적절한 범위 내에서 가치부여를 함으로써 클라이언트의 가치판단이나 가치선택의 문제를 도
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책임
(5) 정치적 책임과 직업적 책임
(6) 내재적 책임과 외재적 책임
4. 행정책임의 보장방법
제 2 절 행정통제
1. 행정통제의 의의
2. 행정통제의 필요성
3. 행정통제의 특징
4. 행정통제의 유형
(1) 내부통제
(2) 외부통제
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