|
리더십윤리는 주로 몇몇 학자들의 논평이나 리더십윤리의 본질에 대한 그들의 개인적 의견, 세계관에 의해 상당히 영향을 받은 문헌 등에 의존하고 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
[섬기는 리더 예수] 켄 블랜차드 필 하지스 저/조천제 이강봉 역, 21세
|
|
|
리더십은 어떻게 해야한다’라고 정의 하기는 어렵다. 또한 앞으로 우리가 어떤 종류의 리더십을 가지고 살아가야하는 문제는 큰 문제가 아니다. 종류에는 관계없이 나에게 맞는 리더십을 갖추고 어려운 상황 속에서 적절하게 구성원들의 어
|
|
|
십 정의
2. 리더십의 종류
(1) 변혁적 리더십
(2) 카리스마적 리더십
(3) 서번트 리더십
(4) 거래적 리더십
(5) 감성적 리더십
(6) 참여적 리더십
(7) 여성적 리더십
3. 리더십의 중요성
4. 합리적인 리더십을 발휘하기 위한 결정요인
5. 리더십 사례분
|
|
|
리더십은 다양한 종류가 있으며, 시대별로 및 사회별로 바람직한 리더십의 종류가 계속해서 변해온 만큼 현재 학자들이 제시하는 미래의 리더 상이 언제든지 변할 수 있다는 것이다. 앞으로 리더십에 대한 연구가 더 폭넓게 이루어져서 미래
|
|
|
리더십 연구가 역사적으로 축적되어오면서 결과적으로 ‘모든 상황에 효율적인 한 종류의 리더십 스타일은 없다’는 것으로 귀결되었다. 리더십의 효율성은 리더 개인의 자질 뿐만 아니라 조직 구성원들의 동기수준 및 지적, 성격적 특성,
|
|
|
리더십의 종류 중에서 [거래적 리더십]에 속한다고 생각한다. 좋은 이유는 아니지만, 그 예로 처벌받아야 되는 친일파에게 면죄부를 주는 대신에 자기에게 충성을 다하라고 거래한 것을 보고 알 수 있을 것이기 때문이다.
레포트를 하면서 우
|
|
|
리더십의 종류(리더십의 유형분류)
1. 집단과정으로서의 리더십
2. 퍼스낼리티로서의 리더십
3. 복종을 유도하는 수단으로서의 리더십
4. 영향력의 행사로서의 리더십
5. 행위로서의 리더십
6. 설득의 수단으로서의 리더십
7. 권력관계로
|
|
|
실제(채수훈, 2008)
민경호, 조직행동론, 무역경영사, 2005.
백기복, 이슈리더십, 창민사, 2000.
양창삼, 리더십과 기업경영, 경문사, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십이란?
2. 리더십의 종류
3. 김연경의 리더십 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
리더십 개념
2. 리더십의 종류
(1) 변혁적 리더십
(2) 카리스마적 리더십
(3) 서번트 리더십
(4) 감성적 리더십
(5) 거래적 리더십
(6) 윤리적 리더십
3. 리더십의 중요성
4. 리더십관련 이론분석
5. 성공적인 리더십 사례분석
(1) 마더
|
|
|
리더십이고 그러한 힘 때문에 현대사회에서 그 중요성이 크게 이슈가 되고 앞으로도 귀추가 주목되는 사안이라고 생각한다. 1. 리더십 이란?
2. 리더십의 중요성
3. 리더에게 가장 필요한 역량
4. 리더십의 종류
(1) 카리스마적 리더
|
|
메뉴펼치기
