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11. 구드리의 접근적 조건화설 12. 헐의 체계적 조건화설 13. 톨만의 기호형태설 14. 카건의 인지양식 15. 위트킨의 인지양식 16. 가드너의 다중지능이론 17. 로터의 통제소재이론 18. 자기가치이론 19. 자기결정성이론 20. 목표지향성이론
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  • 등록일 2015.11.24
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한 강화가 충족될 수밖에 없다. 3. 헐의 강화에 대한 입장 헐과 스키너는 학습에 대해 행동주의적 입장을 보이고 있다. 스키너는 강화란 행동의 빈도를 높여주는 것이라고 본 반면에 헐은 강화란 욕구를 충족시켜 줌으로써 욕구를 감소시켜주
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  • 등록일 2015.07.10
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조건화 4. 쏜다이크(Thorndike)의 시행착오설 5. 스키너(Skinner)의 조작적 조건형성 6. 강화와 벌 7. 강화스케줄 8. 구드리의 접근적 조건화설 9. 톨만의 기호형태설 10. 반듀라의 관찰학습 11. 피아제의 인지발달이론 12. 정보처리이론 13. 인지
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. 1. 왓슨의 행동주의 2. 파블로프의 고전적 조건화 3. 쏜다이크의 시행착오설 4. 스키너의 조작적 조건화 5. 강화와 벌 6. 강화스케줄 7. 거스리의 접근적 조건화설 8. 헐의 체계적 조건화설 9. 톨만의 기호형태설 10. 반듀라의 관찰학습
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조건화 3. 손다이크의 시행착오설 4. 스키너의 조작적 조건화(작동적 조건화) 5. 강화와 벌 6. 구드리의 접근적 조건화설 7. 헐(Hull)의 체계적 조건화설 8. 형태주의 심리학(게슈탈트 심리학) 9. 레빈의 장이론 10. 톨만의 기호형태설 11. 반듀
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논문 52건

체계적인 아동보육이 제공되어야 하며 어떤 조건에서도 아동이 차별을 받지 않아야 한다. <참고문헌> 표갑수,「지역사회복지론」,나남, 2005 김영종,「사회복지행정」,학지사, 2004 백종만외,「지역사회와 사회복지」,나눔의 집, 2002 설정
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  • 발행일 2012.03.19
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체계적이고 효과적인 경상남도 지역의 요트산업 육성을 위하여 기초 자료를 제공하는데 연구의 의의를 두고 있으며, 몇 가지 육성방안을 제시해 보았다. 그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있었다. 우선, 요트산업업에 관한 외국사
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  • 발행일 2013.01.28
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체계적이고 합리적인 방안을 모색해 보고자 하였다. 그러나 연구자료를 획득하기가 용이하지 않아 실증적으로 검증하지 못하고 이론적인 타당성을 제시하는 데 그치고 있다는 한계점을 가지고 있다. 따라서 향후 연구는 제대군인에 대하여
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  • 발행일 2005.10.22
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체계적인 전략수립 및 대응책 마련이 시급한 것으로 분석된다. 오늘날 우리나라 조선산업의 과제는 미래 산업 환경에서 전통산업이 어떻게 살아남을 것이고, 첨단 기술을 보유하고 있는 선진국의 기술우위와 정책적인 견제를 어떻게 극복할
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  • 발행일 2008.11.18
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조건자극으로 변화시키는 과정이 고전적 조건화이다. 고전적 조건현성의 가장 중요한 임상적 실례 중의 하나는 체계적 탈감법이다. 체계적탈감법에서 불안이나 공포는 부적응적인 반응을 적응적인 것으로 대치함으로써 감소될 수 있다. 고
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  • 발행일 2008.10.24
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취업자료 145건

<이상적인 직장은 성장의 공간이다> 저에게 이상적인 직장의 조건은 두 가지로 요약될 수 있습니다. 첫째, 환자 중심의 진료 철학을 실천하는 환경이며, 둘째, 지속적인 전문성 개발을 지원하는 체계적인 교육 시스템입니다. 이러한 조건
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  • 직종구분 의료, 간호직
조건을 체계적으로 조절하고, 전자현미경 관찰과 기계적 시험 결과를 종합해 문제점을 파악하고 해결책을 모색했습니다. 특히 합금의 입자 크기와 분포를 제어하는 열처리 온도와 시간을 조정하여 최적의 내열 특성을 얻는 데 성공했으며,
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조건을 체계적으로 최적화하여 불량률을 줄이는 데 집중했습니다. 6. 장기적인 커리어 목표는 무엇인가요? 첨단소재 분야에서 기술과 품질 혁신을 선도하는 전문가가 되어, 글로벌 경쟁력을 갖춘 제품 개발에 기여하는 것입니다. 7. 본인이 피
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  • 직종구분 일반사무직
조건과 결과가 체계적으로 기록되어야 동일 조건에서 재실험 가능하며, 연구 성과를 객관적으로 증명할 수 있습니다. 저는 실험 로그를 꼼꼼히 기록하고 데이터 파일을 명확히 분류하는 습관을 갖고 있으며, 동료들과 자료를 공유하여 협업
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조건별 결과값을 체계적으로 정리해, 설비 상태나 소재 종류에 따라 최적 조건을 제시할 수 있는 기반을 만드는 것이 첫 번째 목표입니다. 이 경험이 향후 스마트팩토리화에도 도움이 될 것이라 생각합니다. 2025 한화이센셜 열처리(R&D) 자
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  • 등록일 2025.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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