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옵션이었다.
아. 훈련
훈련은 수용수준과 궁극적으로는 서비스 활용수준을 결정한다. 기술 훈련과 변화한 관리관행을 일치시키는 것이 중요하다. 이를 성공하기 위해서는 기대된 역할을 수행할 수 있어야 한다. 이 단계에서는 개인에게 맞춘
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현대자동차와 기아자동차가 수출을 주도하고 있다. [9] 최근 로봇, 친환경 에너지 등의 미래형 산업에 대한 투자와 지원 또한 늘리고 있다. 반면, 국가경제 발전수준에 비해 서비스업이 국가경제에서 차지하는 비중은 매우 낮은 편이며, 발달
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구조개선 정책이 절실히 필요하다고 본다.
예를 들어 농산촌 지역의 부실초지나 초지개발이 가능한 산지에는 공공육성목장을 건설하여 우량밑소를 저렴하게 안정적으로 공급하는 시스템을 구축할 필요가 있다. 이러한 공공육성목장은 지역
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STX의 탄생과 발전
(2) 대표 계열사 분석
(3) 강덕수 회장 성공의 분석
- 성공 point
- 벤치마킹 point
-오너경영의 장점 및 단점
(4) 강덕수 회장과 비슷한 사례
(5) STX의 최근동향
Ⅲ. 결 론 ……………………………… 3
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사례 (이건희와 리아이오카)
1. 삼성의 성공사례
1.1 신경영의 성공요인
2. 란체스터의 법칙: 강자와 약자의 경영전략
2.1 국지전 vs 그룹전
2.1.1 국지전(1:1로 맞붙는)
2.1.2 Group전 (다수 대 다수가 맞붙는)
2.2 랜
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진행과정
Ⅱ. 경제위기의 원인
1. 현상적인 원인
1) 대내적인 원인
2) 대외적인 원인
4) 한국 신용 등급의 단기간내 과도한 하락
2. 근본적ㆍ구조적 원인
1) 경제 발전 전략 측면
2) 생산성 측면
3) 정치ㆍ역사적 측면
4) 문화적 측면
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주식비교
2.국내기업과 비교분석
(1)한국가스공사와 한전 재무비율 비교
3.타기업과의 투자성 비교
(1)은행수익율과 한전주식수익율 비교
(2)타기업과의 수익성 비교
IIII. 한전의 문제점
1.누진 요금제
2.인사관리
3.개선책
V. 결론
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정책수단
-온라인 공공서비스 현대화(전자정부,전자교육,전자건강)
-역동적 e-비즈니스 환경
-안전한 정보 인프라스트럭처
-브로드밴드
(3) good practice 개발, 분석과 보급
(4) 벤치마킹
(5) e-정책을 위한 조정메커니즘
(6) 재정
4. 시사점
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시스템 정립, 계층구조 타파등으로 요약된다. 넷째, 중앙, 지방정부의 팀운영사례를 예시하면 먼저 제도개선의 기본방향으로서의 조직문화 개선, 조직문화 진단과 평가방법의 개발과 적용, 실질적 권한이양, 보상체계 개선, 체계적 팀제교육,
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구조에서 헤게모니를 쥐는 \"민주적 참여기업론\"과 일치하기 때문이다. 1. `우리도 소유자다 따라서 소유자로서의 권리를 행사해야 한다!`
2. 소유경영참가운동의 태동과 현황
3. 소유경영참가운동의 초기 성과
4. 소유경영참가운동
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