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개혁하고 잘못된 관행과 부족함을 고쳐서 21세기의 사회를 준비하는 이들에게 깨끗하고 정직한 미래를 열어줄 수 있어야 할 것이다. 1. 청소년의 개념 규정 2. 청소년의 특성 3. 20c의 바람직한 청소년상 4. 21c 바람직한 청소년상
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  • 등록일 2004.08.18
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청소년상 모색, 한국청소년학회, 21세기 포럼, 2000. 현대사회과학연구소 편, 2000년대를 향한 한국인상, 1982. YMCA 편, 한국의 청소년상, YMCA 심포지움, 1991. Conger, J. J. & Galambos, N. L., Adolescence and Youth: Psychological Development in a Changing World, New York: Longma
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  • 등록일 2007.03.12
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현대사회는 개인의 인격이나 개인적인 특성보다는 물질만능, 업적주의 등을 중시하는 사회적 분위기를 진작시켰으며, 그 결과 능력과 자본에서 배제된 사람들은 사회적으로 소외당하는 현상을 흔히 볼 수 있다. 더욱이 왜곡된 교육열, 지나
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  • 등록일 2007.04.12
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청소년상 1. 21세기가 요구하는 바람직한 청소년상 1) 자신을 긍정적으로 보는 청소년문화상 2) 공동사회건설의 주도자가 되는 청소년문화상 3) 민주주의 실현을 위한 청소년문화상 4) 늘 연구하고 학문하는 자세의 청소년문화상 5) 땀 흘
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바람직한 청소년상 정립 Ⅱ. 예방사업의 활성화 Ⅲ. 청소년 비행 처리의 개선 1. 비행 청소년 처우에 있어서 사회 내 보호의 저항 2. 청소년 교정사회사업의 전문화 Ⅳ. 가정지원사업 활성화 1. 가정지원 프로그램 활성화 2. 빈곤가
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  • 등록일 2011.07.29
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논문 56건

현대사회에서 미술관 존립의 당위성을 부여하여 준다는 의미로 파악할 수 있다. 오늘날 여러 선진 국가에서는 미술관의 교육기능을 확대하여 사회교육의 장으로 활용하고 있다. 외국의 미술관 교육과 비교해 볼 때 아직 짧은 역사와 열악한
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  • 발행일 2008.01.29
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바람직한 개성공단 개발 방안 1. 북한의 경제특구 지정 2. 구체적 자금조달 방안 강구 3. 국내 법․제도정비 및 효율적 추진체계 구축 필요 4. 합리적인 노무관리 체제 확립 5. 외국자본의 참여방안 마련 5. 환경친화적 개발방식
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  • 발행일 2005.01.24
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직업윤리 2.2 직업윤리 준수 현황 2.3 언론윤리의 문제점 3. 방송윤리와 신문윤리- 비평적 윤리를 중심으로 3.1 매체비평의 문제점과 윤리의식 3.2 언론윤리 관련 시사터치 4. 매체비평의 바람직한 방향 Ⅲ 제언 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.28
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현대사회 성의식 및 성문화의 문제점 4.1 소유, 지배, 정복의 성개념 4.2 성의 대상화, 상품화 4.3 21세기 성문화, 시뮬레이터 통한 인터넷 섹스 5. 건전한 성문화 및 성의식을 위한 제안 5.1 도덕적 다원주의와 바람직한 성문화를
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  • 발행일 2008.02.10
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현대 물질사회의 흐름과 맞물리면서 강하게 표출되었으며, 교회 성장에도 영향을 미치면서 오늘에 이르렀다고 할 수 있다. 이제 이러한 문제점을 해결하고 바람직한 설교를 세우기 위한 몇 가지의 방향을 제시하는 것으로 이 소논고를 매듭
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  • 발행일 2007.12.01
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취업자료 30건

바람직한 행동을 정리한다 1. 취업성공을 위해 만족시켜야 할 4가지 요소 2. 취업성공을 위한 바람직한 행동을 보여라 3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (현대모비스지원 ) 4. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (지원동기) 5. 취업면접
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  • 직종구분 일반사무직
바람직한 행동을 보여라 3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (현대모비스지원 ) 4. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (지원동기) 5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (자유형식) 6. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (입사 후 희
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  • 직종구분 일반사무직
하여 보시오. (400자) [그룹스터디에서 느낀 바람직한 조직문화] 제가 현대오일뱅크의 CEO가 되어 정한 사훈은 ‘함께 나누고 배우자’입니다. 첫째, 활발한 정보공유를 통해 모두가 발전하는 문화입니다. 그룹스터디에서 모임마다 정보공유를
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  • 등록일 2020.11.02
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
하여 보시오. (400자) [그룹스터디에서 느낀 바람직한 조직문화] 제가 현대오일뱅크의 CEO가 되어 정한 사훈은 ‘함께 나누고 배우자’입니다. 첫째, 활발한 정보공유를 통해 모두가 발전하는 문화입니다. 그룹스터디에서 모임마다 정보공유를
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  • 등록일 2020.11.16
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  • 직종구분 일반사무직
가지고 있습니다.… [ 생활신조를 기술하시오 ]  어느 자리에 위치해 있던지 필요한 사람이 되고… [ 지원동기를 기술하시오 ]  저는 현대종합금속에서 현재 신개발하고 고강도… [ 금속/재료/화학직 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2012.08.31
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