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전문지식 7,818건

점차적으로 부여해야 한다. 바) 관리자는 부하에게 부여된 권한을 통제할 수 있어야 한다. 즉, 관리자는 부하직원에게 위임된 권력을 탄력적으로 조절해야 한다. Ⅰ. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계 Ⅱ. 직무확대 Ⅲ. 직무충실화
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  • 등록일 2009.04.06
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직무설계방식인 테일러(F. W. Taylor)의 과학적 관리법과 과학적 관리법의 단점보완 수단인 과도기적 접근방식, 즉 직무순환과 직무확대를 통하여 현대적 접근방식인 직무충실이론과 직무특성이론에 이르기까지 직무재설계를 통해 생산조직이
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  • 등록일 2003.11.16
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직무충실화, 직무재설계)한다거나 ②리더의 재량권 확대, ③집단성과에 대한 보상, ④과업선정시 집단의 특성 고려, ⑤참여경영의 확립으로 리더십의 효과를 극대화 할 수 있다. 특히, 현대의 기업은 세계화로 진전됨에 따라 추종자가 영향
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  • 등록일 2009.05.21
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기본개념 1) 조직화의 의의 2) 조직화의 과정 3) 사례 1 2. 조직구조의 유형 1) 공식조직과 비공식조직 2) 부문화의 형태 3) 사례 2 4) 현대적 조직유형 3. 직무설계 1) 직무순환 2) 사례3 3) 직무확대 4) 직무충실화 5) 사례4 참고문헌
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  • 등록일 2013.10.21
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직무설계 대체안은? 직무순환,직무확대,직무충실화,직무특성화가 있다. (123)직무충실화의 이론적 배경과 의의에 대하여 서술하라. Herzberg의 2요인이론을 근거로 직무에 대한 동기부여가 가능하도록 직무를 구성하도록한 것으로 종업원이 자
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  • 등록일 2008.12.13
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논문 41건

직무충실화 조직재설계 건강설비 제공 자주적인 작업집단의 설정 Holt(1993) 직무재설계 환경변화 물리적 변화 경영관리 지원시스템 역할분석 사회적 지원 팀구축(team building) Robbins(1993) 선발과 배치 목표설정 직무재설계 의사소통 복지프로그
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  • 발행일 2007.05.05
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직무발명’형태로 나타남을 이미 살펴보았다. 특허청에 따르면 국내 기업중 직무발명보상제도를 실시하는 기업은 05년도 기준으로 20.1%에 불과하다고 한다. “국내 기업중 05년도 직무발명보상제도 실시기업은 20.1%, 그 중 대기업 42.3%, 중소기
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  • 발행일 2010.09.24
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직무만족…………………………………………………………28   3.2.4 이직의도…………………………………………………………29   3.2.5 종속변인의 신뢰도 검증………………………………………29  3.3 조사 방법 및 절차………………
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  • 발행일 2013.08.02
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기법 활용방안 1. 경영혁신기법의 도입 필요성 2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용 3. 마케팅 기법의 창조적 활용 4. 리스트럭처링 기법의 활용 5. 벤치마킹 기법의 활용 6. 리엔지니어링 기법의 활용 7. 고객만족경영(C
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  • 발행일 2005.05.02
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기법의 개발 활용이 필요하다. 다섯째, 장애인 인턴제를 활성화 하여 중증 장애인의 조기 직업취득 및 안정적 직업 유지를 위한 선배치-후훈련 취업알선 서비스를 확대 실시하여야 하며, 직무지도원, 장애인 직업재활 상담원 등 관련 인력양
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 3,575건

직무에 최선을 다하겠습니다. ※ 대표브랜드 ※ 경영이념 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 평화 엔지니어링 - 기사시험을 치룬 적이 있습니까? - 기사 자격증을 취득하지 못한 이유는 무엇입니까? - 자신의 전공을 영어로 말씀해 보십시오.
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  • 등록일 2012.11.05
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ메조미디어여야만 하는 이유 ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기 ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 작성 2. 본인이 지원한 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량을 중심으로 직무를
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  • 등록일 2025.03.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
설계기법 1. 생산라인 방식의 적용 1) 직무 세분화 2) 서비스인력의 기술 대체 3) 서비스 표준화 2. 공동생산자로서의 고객 3. 고객접촉 방식 4. 정보권한 1) 종업원권한 2) 고객권한 Ⅱ. 서비스전달 시스템의 종류 1. 기능 위주의 서비
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
확대 중이며, 현대차·기아뿐만 아니라 GM, VW, BMW 등 글로벌 완성차 기업에도 납품하는 글로벌 Tier-1 부품사입니다. 2. 대원강업의 개발 직무가 타 자동차 부품사와 비교해 갖는 특징은 무엇이라 생각하나요? 대원강업은 소재부터 설계·생산
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  • 등록일 2025.06.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
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