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직업훈련생 중 노동부장관이 정하는 현장실습생은 산재보험법을 적용함에 있어 당해 사업에 사용되는 근로자로 본다(산재123). 1. 중·소 사업주
2. 국민기초생활보장법상의 수급자
3. 해외파견자
4. 국외사업
5. 특수형태근로종사자
6.
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자기 또는 유족을 보험수급자로 하여 산재보험에 가입이 가능하다. Ⅰ. 의의
Ⅱ. 당연적용사업
Ⅲ. 임의적용사업
Ⅳ. 특례적용사업
1. 국외사업에 대한 특례
1) 의의
2) 적용요건
2. 해외파견자에 대한 특례
3. 현장실습생에 대한
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직업훈련생 등이 모두 포함되기 때문입니다.
? 고용률 감소: 고용 시장의 변화로 인해 정규직 취업이 어려워지고, 많은 청년들이 비정규직이나 아르바이트에 종사하고 있습니다.
? 취업 대기 시간 증가: 대학 졸업 후 바로 취업에 성공하지
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자기 견해를 반영하지 못하는 것은 문제가 있다. 이와 관련해서는 노동위원회 공익위원선출과 같은 노사 양측 의견 반영절차가 필요하다고 본다.
5. 적용시점
최저임금은 초기에는 1. 1부터 12. 31까지 적용되다가 94년 9월부터 9. 1부터 다음연
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자기 견해를 반영하지 못하는 것은 문제가 있다. 이와 관련해서는 노동위원회 공익위원선출과 같은 노사 양측 의견 반영절차가 필요하다고 본다.
5. 적용시점
최저임금은 초기에는 1. 1부터 12. 31까지 적용되다가 94년 9월부터 9. 1부터 다음연
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적용되는 사업에서 현장실습을 하고 있는 학생 및 직업훈련생 중 노동부장관이 정하는 현장실습생은 산재보험법을 적용함에 있어 당해 사업에 사용되는 근로자로 본다(산재123). I. 의의 및 논점
II. 적용사업의 종류
III. 적용의 특례
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직업훈련생에 대해서도 적용제외 규정을 삭제해야 하며 현재 18,460명에 달하는 해외투자연수생도 최저임금을 적용받을 수 있도록 해야 한다.
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
한국노총이 시행령 개정요구안에서
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직업훈련생에 대해서도 적용제외 규정을 삭제해야 하며 18,460명에 달하는 해외투자연수생도 최저임금을 적용받을 수 있도록 해야 한다.
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
한국노총이 시행령 개정요구안에서 ⅰ)
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직업훈련생에 대해서도 적용제외 규정을 삭제해야 하며 18,460명에 달하는 해외투자연수생도 최저임금을 적용받을 수 있도록 해야 한다.
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
한국노총이 시행령 개정요구안에서 ⅰ)
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직업훈련생계비지원 확대 등 다각적 지원정책이 요구되고 있다”고 말했다.[李俊起 기자] 1. 모자가정의 개념
2. 모자가정의 발생원인
3. 모자가정의 현황
4. 모자가정의 지원체계
5. 모자가정의 문제점
6. 모자가정문제의 개
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