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전문지식 19,643건

리더다. 리더는 이런 환경을 마련할 뿐만 아니라, 보다 의미 있는 토론이 될 수 있도록 기업구성원의 사고 확장의 기회를 제공할 수 있어야 한다. 이러한 근거를 토대로, 현 시장에서 필요로 하는 리더는 관계지향리더가 더 적절해 보인다. 하
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  • 등록일 2020.01.23
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필요성에 대해서 찬성/반대 의견을 근거를 들어 제시하시오. 리더십 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. (최근 사례를
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  • 등록일 2020.04.20
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이유를 밝히시오. 리더십 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄) 생
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  • 등록일 2022.09.30
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전개 및 연구결과 (3) 행동이론의 기여도 (4) 행동이론의 문제점 3) 세력 및 영향력 접근-----------------------------------------17 (1) 세력과 리더의 효과성 (2) 리더-부하 교환이론(LMX 이론) (3) 영향방략 4) 상황적 접근(상황이론)---------------
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  • 등록일 2008.11.15
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리더십 이론들에 대해 학습한 바 있습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은 어떤 것입니까? 그 이론의 주요 내용과 공감이 가는 이유, 그리고 이론을 적용하여 귀하가 관리자라는 가정하에 어떤 리더십을 보여줄 수 있는지 설명하십시오.
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  • 등록일 2018.04.10
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논문 119건

전개” 기독교 사상사, 제 30권, 7호, 1986. 김상일 “화이트헤드의 종교철학론” 한국정신과학학회, 제 19회, 추계학술논문집, 2003. 김지오 “과정신학적 접근” 한국기독교연구소, 세계의 신학, 제 7호, 1990. 이강훈 “과정신학의 전개와 전망”
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  • 발행일 2013.04.21
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그러하다면 의무자나 의무의 유형이 다를 것이다. 전자의 경우에는 집을 보유할 이익을 충족시키려면 정부로 하여금 공급의무를 담당하게 하여야 할 것이다. 후자의 경우에는 정부가 주택가격을 안정화할 의무를 담당하게 될 것이며, 일반
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  • 발행일 2009.10.17
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리더의 경우 매우 효과적인 조직풍토와 업무성과를 나타냈다. 즉 유능한 리더는 6가지 리더십 유형 중 필요에 따라 융통성 있게 자신의 리더십 유형을 바꾸는 경우이다. 그러나 현실적으로 6가지 유형을 상황에 따라 자유자재로 구사하기는
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  • 발행일 2008.11.03
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  • 저자
유형별 현황 2. 연령별 환황 3. 남녀별 현황 4. 동기별 현황 5. 교육정도별 현황 6. 가족관계별 현황 7. 전과별 현황 제 2 절 청소년 범죄의 특성 1. 범죄의 집단화 2. 범죄 연령의 저하 3. 학생 범죄의 증가 4.
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  • 발행일 2007.12.18
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그는 항상 더 큰 것에 주목하려고 힘 목 차 표 목차 Ⅱ 그림목차 Ⅲ 제 1장 서론 1. 제 1 절 연구의 목적 1 제 2 장 이론적 배경 1.행정적 리더십의 개념 4 2.행정적 리더십의 유형 4 제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8 1
  • 페이지 36페이지
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  • 발행일 2008.12.04
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취업자료 1,838건

필요한 사항들을 습득하였습니다. 이를 바탕으로 프로그램을 통해 구현하고자 하는 바를 개발자들에게 정확하게 이해시키기 위해 노력하였고, 영업사원들의 요구사항들을 수집하여 이 중 개발자들이 현실적으로 구성할 수 있는 부분을 확정
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문) 61. 상사가 부당한
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  • 등록일 2024.01.02
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  • 직종구분 기타
그 이유는 무엇입니까? (최대 200자 입력가능) 2-3. 해당 문제를 어떻게 해결하였고, 그 결과와 주변의 반응은 어떠하였습니까? (최대 400자 입력가능) 3. 본인의 생각을 논리적으로 전개하여, 타인을 설득하신 경험을 다음 항목에 따라 구체
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  • 등록일 2019.12.12
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  • 직종구분 공사, 공무원
? (300자 이내) 2) 당신에게 주어진 자원은 무엇이었으며, 자원이 부족하진 않았습니까? (300자 이내) 3) 어떤 방식으로 자원을 관리하셨으며, 목표는 달성하셨습니까? 그렇게 하실 수 있었던 이유는 무엇입니까? (400자 이내) 면접예상질문
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  • 등록일 2020.01.11
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  • 직종구분 전문사무직
그 이유는 무엇인지 상세하게 기술하여 주십시오. (400자 이내) 2. 다른 사람들과 의견에 차이가 있었으나, 자신의 의견을 논리적으로 전개하여, 타인을 설득한 경험을 다음 항목에 따라구체적으로 작성하여 주십시오. (800자 이내) 2-1
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.12.04
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  • 직종구분 공사, 공무원

서식 1건

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