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서번트 리더십이란
3. 서번트 리더십의 모델
4. 서번트 리더십의 특징
1) 경청
2) 공감
3) 치유
4) 인지
5) 설득
6) 비전의 제시
7) 통찰력
8) 청지기 의식
9) 구성원 성장을 위한 몰입
10) 공동체 형성
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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6. 참고문헌
1) 장연집 외(2008) ‘정신건강’, 파란마음 출판사
2) 김광웅(2007) ‘현대인과 정신건강’, 시그마프레스
3) 이민규(2004) ‘현대생활의 적응과 정신건강, 교육과학사 1. 경청
2. 공감
3. 질문
4. 자기주장
5. 설명
6. 참고문헌
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말하면 좋을까?
4w1H
이런 태도는 싫어요!
‘예, 아니오’로 답할 수 있는 질문은 피하라
칭찬하라!
칭찬을 받았다면 부정하지 마라.
공감이란?
공감방법 5가지
경청의 중요성
경청 - FAMILY법칙
상대방에게 YES를 이끌어내라
등등...
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부분에 대해 성찰해 보기
2. 바람직한 부모자녀 관계 형성을 위하여 향후 습득해 나가야 할 효과적인 자녀 훈육 방법(반영적 경청, 공감적 이해, 칭찬과 격려, 자녀 행동의 통제 등)에는 무엇이 있는지 자유롭게 논의하기
3. 참고자료
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, 양서원, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 정의
2. 인간사회에서 바람직한 인간관계를 형성하기 위해 개인의 태도
1) 상대방에 대한 호감
2) 대화 기회 포착
3) 자기노출
4) 경청하기
5) 공감하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기술에 기준하여 자신의 평소 의사소통 방식의 문제점 및 원인 분석하기(깊이 있고 다각적으로)
2) 구체적으로 개선방안 세우기
3) 3주간 실천과정 기술하기
4) 주변인 두 명의 평가받기
5) 수행하면서 깨달은 점 정리하기
3. 결론
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비언어적인 메시지를 함부로 확인시키거나 무시하면 상담에 대한 신뢰가 떨어짐. 32강 가족상담의 기법
1) 주의 집중과 경청하기
2)비언어적인 행동의 이해
3)재진술
4)공감
5)감정의 반영
6)진실성과 자기노출
7)개방형 질문
8)직면
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경청하고 이를 토대로 공감하는 방식의 대화를 할 수 있게 된 것이다. 단, 저러한 의사소통을 하면서도 속으로는 “너가 너무 집착하는 것 같다. 그래선 제대로 된 연애가 아니다. 너 스스로 자중하는 게 좋겠다.”라는 식의 생각이 들기는 하
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유지하는 인간관계의 본질이 우리가 어떤 사람이 될 것인가를 결정하게 되는 것이다. 인간은 서로가 진정한 참만남을 통하여 자유롭고 원만한 인간관계를 가질 수 있다. 두 사람 사이의 상호관계가 필수적인 부분이 인간관계인 것이다.
Ⅳ.
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공감적 경청의 경험으로 나는 경청의 진정한 의미를 자각할 수 있었고, 이후 나는 진심으로 다른 사람을 배려할 수 있는 그런 사람이 되었다는 생각이 든다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 공감적 경청의 개념과 사례를 기술해보았다. 상
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