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호주제의 폐지는 단지 호주제가 구현하고 있던 문제적 요소를 삭제한다는 소극적인 의미를 넘어, 보다 민주적이고 사회통합적인 가치를 적극적으로 비준하고 가족과 사회의 미래 청사진을 제시하는 정책적 전환을 의미한다. 따라서 호주제
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폐지 개선만이 옳은 것은 아니다.
40년이 넘도록 계속되는 호주제 존폐에 대한 주장에도 불구하고 완전 폐지가 이루어지지 못한 중대한 이유 중에 조상 대대로 내려오는 전통적인 미풍양속을 살리려는 국민 다수의 의식이 반영된 결과임을
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폐지 개선만이 옳은 것은 아니다.
40년이 넘도록 계속되는 호주제 존폐에 대한 주장에도 불구하고 완전 폐지가 이루어지지 못한 중대한 이유 중에 조상 대대로 내려오는 전통적인 미풍양속을 살리려는 국민 다수의 의식이 반영된 결과임을
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호주제가 폐지되어야 함을 주장하고 있는 것이다. 그리고 앞으로도 완전한 폐지가 이루어 질 때까지 주장과 노력은 계속 되어야 할 것이며, 여성차별을 받아서는 안된다는 여성들의 의식과 마음가짐도 호주제 폐지를 앞당기는데 도움이 될
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완전 폐지에는 역시 부담을 느끼고 있다. 호주제를 문서화한 호적을 '작은 족보'쯤으로 여기는 경향이 높아 자칫 호주제 폐지와 함께 가문도 사라진다는 위기감을 갖고 있다는 얘기다. 그런 의미에서 현정부도 15대 대선에 가족법 중 남녀차별
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폐지’ 한나라에 3각 압박, 한겨레신문, 2004년 9월 22일자
이지은 길윤형, ‘보수인사’들 시국 선언 파문, 한겨레신문, 2004년 9월 10일자
이지은, 유선희, “보안법 완전 폐지”촉구, 한겨레신문, 2004년 9월 17일자
열린 우리당 국가 보안법 보완
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호주제가 생겨났다. 대를 잇는 점을 문서화하기 위해 족보도 생겼다. 현재는 호주제가 폐지되었지만, 남아선호사상으로 인한 폐단의 한 예다.
우리나라의 인구 증가 억제 정책으로 인한 가족계획의 소자녀관이 생기고 남아선호사상이 그대로
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호주제가 폐지되고 친양자 제도가 도입되면서 전통가족의 패러다임을 부부중심의 양성평등 가족으로 변화시켜 재혼가족에서 자녀의 성이 달라 고통 받는 부모와 아동이 줄고 있다. 하지만 친양자 제도에 해당되지 않는 재혼 가족은 혜택을
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완전회복이 불가능하며, 특히 사형의 경우에는 신중을 기하기 때문에 오판의 염려가 없다고 주장한다. 20세기에 와서 세계 각국은 형사정책상 사형폐지를 표방하고 있다. 사형의 존폐는 일률적으로 논할 문제가 아니며, 이것의 결정에는 각국
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폐지할 것인지 존속해야하는지에 대한 문제가 제기된다. 그러나 우리나라의 실정을 고려하여 볼 때 노동위원회의 전면적인 폐지는 실현 불가능하고 기존 노동위원회의 장점을 전면 부인하는 것이기에 옳지 않다고 본다. 그러므로 노동위원
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완전판매, 계약유지율 등 질적인 부문에서도 고객중심을 선도하는 리딩그룹으로 도약한다는 포부를 가지고 있습니다. 신한생명이 수많은 위기를 극복하고 오늘의 성공을 이룰 수 있었던 것은 지난 20년간 보내준 고객들의 믿음이 있었기 때
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