|
별, 지역별 노동력의 기능수준을 평가하고 질적 개선을 위해 국가적으로나 산업별로나 노사가 협력하여 노력하고 있다. 실업자 교육훈련 프로그램의 특성을 몇 가지로 간략히 요약하면 다음과 같다.
실업자 교육훈련은 국가적 인적자원개발
|
|
|
교육훈련의 모든 것 - 이주환
조선일보 2005/08/22 기사 - 이인열 1. 교육훈련의 개요
2. 교육훈련의 목적 및 필요성
3. 교육훈련의 종류(분류)
4. 교육훈련의 평가
5. 교육훈련의 사례 GE의 크로톤빌(Crotonville) 연수원
6. 교육훈련의 성
|
|
|
부담하고 국가가 승인한 외부의 기금 모집 기구에 기여토록 하였다.
1983년 10월 전국 산업간 협정에서는 자격계약(contrat de qualification) 및 적응계약(contrat d'adaptation)을 포함하는 많은 순환직업교육훈련 방법들이 도입되었다. 이중 자격계약은
|
|
|
훈련에 효율적으로 활용하고 있다. 실업자가 재취업을 하기까지 가장 기초적으로 필요한 서비스, 즉 직업알선정보, 고용훈련정보, 노동시장정보의 관리 및 제공; 또 이력서작성, 직장탐색방법, 기초적 교육훈련, 컴퓨터교육 등은 원스톱서비
|
|
|
사례 4
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
1) 학력
2) 전공
3) 자격증
4) 요구되는 기술
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅷ. 화이트칼라 인력개발을 위한 교육훈련시스템의 혁신
1. 노동시장 진입이전단계
1
|
|
|
교육훈련에서 벗어나 교육수요자에게 교육훈련을 원하는 시기에 원하는 방법으로 받을 수 있는 수요자 중심으로 변해야 한다. 앞서 밝힌 설문조사를 토대로 교육훈련의 방법은 참여식(세미나, 사례연구, 집단토의, 모의학습)방법과 강의식이
|
|
|
사례들을 정책 발전 방향에 참고하도록 해야 한다.
참고문헌
강성철김판석이종수최근열하태권. (1999),『새 인사행정론』, 서울: 대영문화사
권해수. (2001). “공무원의 해외교육훈련제도 개선방안에 관한 연구”, 『한국사회와 행정연구』.
|
|
|
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교육훈련관리 분석
1. 교육훈련의 정의
2. 목적 및 발전과정
1)목적
2)교육훈련 필요성
3)발전과정
4)교육훈련의 방법
Ⅲ. 국내기업의 교육현황 실태
1. 국내기업사례
2. 국외기업사례
Ⅳ. 문제점과 개선
|
|
|
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교육훈련관리 분석
1. 교육훈련의 정의
2. 목적 및 발전과정
1)목적
2)교육훈련 필요성
3)발전과정
4)교육훈련의 방법
Ⅲ. 국내기업의 교육현황 실태
1. 국내기업사례
2. 국외기업사례
Ⅳ. 문제점과 개
|
|
|
교육훈련을 실시하여야 한다.
7) 효과를 극대화하는 교육방식으로 전환한다.
전국공무원노동조합 울산광역시지부 "기능직 공무원 제도개선"2004p4
(1) 강의 일변도의 주입식 교육방식을 지양하고, 세미나, 사례연구, 집단토의, 프로젝트 교육
|
|
메뉴펼치기
