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호텔종사원의 직무만족과 서비스 제공수준 및 성과에 관한 연구, 세종대학교 대학원 박사학위 논문, 1992
조소윤 : 호텔재무관리, 기문사, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 호텔종사원(호텔종사자)의 용모와 복장
1. 명찰
2. 두발
3. 얼굴 및 화장
4. 액세
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호텔·외식 조리 종사원의 직무 만족이 이직 의도에 미치는 영향, 한국조리학회, 2009
김영미 : 호텔종사자의 감정노동이 직무만족에 미치는 영향, 세종대학교, 2012
김석영 : 호텔종사원의 경력관리와 직무만족, 직무몰입, 고객지향성과의 영향
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호텔직원의 성격유형에 따른 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향, 세종대학교
- 김영미(2012), 호텔종사자의 감정노동이 직무만족에 미치는 영향, 세종대학교
- 손해경 외 1명(2009), 호텔 근무자들의 직무수행에서 정서변인, 소진, 직무만족
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호텔시장은 그 기대가치에 못 미치는 실정이다. 좀 더 호텔종사자들의 복지의 증진과 관련 법안의 개정을 통해 우리나라도 호텔산업을 발전시켜나가야 할 것이다.
참고문헌
○ 김정배(1993), 호텔기업 종사원의 직무만족과 그 영향요인에 관한
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1. 문제의제기
호텔에서는 음식을 조리하고 취급하는데 있어 좀 더 위생적이고 선진화된 시스템을 만들어 한 층 높아진 주방의 이미지를 확립해야 할 필요가 있다.
호텔주방에서는 HACCP 제도를 도입해서 좀 더 정확하고 현실에 맞는 실천으
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호텔 식음료 부문의 와인 매출 향상을 위해서는 국내 와인 시장과 소비자를 이해하고 효과적 마케팅 전략을 수립해야 한다.
이를 위해 호텔은 전문적 소믈리에를 지원받는 것 외에 육성에도 힘써 자사의 자원에서 멀티 태스킹이 가능한 인재
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호텔 컨벤션 유치에 영향을 미치는 요인요소 도출에 대한 연구”. 경희대학교 대학원 석사학위논문.
서승진윤은주(2002). 「컨벤션산업론」. 영진닷컴.
안경모(1999). 「국제회의 기획경영론」. 백산출판사.
엄상권(2001). “국내 리조트 현황 및
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놓이고 상쾌해진다는 말을 듣고 싶습니다. 서비스직 자기소개서 호텔자기소개서,관광호텔자기소개서샘플,신라호텔자기소개서예문
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 경력 및 서비스직 종사자로서의 장점
4. 지원동기 및 포부
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있는 값진 경험을 할 수 있었습니다. 또한, 국내 그랜드 힐튼 호텔, 롯데호텔 등의 현장실습뿐만 아니라 나아가 해외 싱가포르, 말레이시아에 방문해서 마리나 베이 샌즈（Marina Bay Sands）호텔 현장견학을 통해 영업 및 서비스 종사자로서 갖춰
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인물이 되고자 합니다. 지속적인 자기계발과 책임감 있는 자세로 리조트의 명성을 높이는 데 기여하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 경력 및 서비스직 종사자로서의 장점
4. 지원동기 및 포부
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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