|
휴게시간이 근로자의 피로회복을 위해 보장되지만 근로자는 반드시 피로회복에만 전념해 할 법적 의무는 없기 때문이다. 다만, 예컨대, 가연성 물질이 집적된 사업장 내에 화력으로 부업을 하는 경우처럼 부업의 내용에 비추어 부업을 하는
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.07.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
크다.
따라서 채무적 부분에 대해서는 집단적 노사관계에 적합한 간접강제 등의 구제방법이 보다 연구되어야 할 것이다. I. 의의 및 논점
II. 규범적 부분
III. 채무적 부분
IV. 제도적 부분
V. 단체협약 위반에 대한 실효성 확보방법
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2010.01.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
지역별 조합(Regional Union)
2. 결합방식에 의한 유형
(1) 단일조합
(2) 연합체 조합
3. 우리나라의 경우
4. 복수노조의 허용
Ⅳ. 개정법률의 주요내용
(2001년 3월 28일부터 시행되어진 개정 노동조합 및 노동 관계조정법의 주요내용)
Ⅴ. 結
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,600원
- 등록일 2007.07.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
내용
3. 가산임금 지급여부
Ⅳ. 휴일근로와 가산임금
1. 법 규정
2. 유급휴일에 근로한 경우
3. 무급휴일에 근로한 경우
4. 유급주휴일과 다른 유급휴일이 중복되는 경우
Ⅴ. 예외
1. 근로시간·휴게·휴일의 적용 제외
2. 특별한 사정이
|
- 페이지 3페이지
- 가격 500원
- 등록일 2003.11.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
. 특히 쟁의행위에 관한 사항은 사용자보다는 노동조합에게 적용되는 사항으로 조합의 단체행동권을 제한할 가능성이 있음. Ⅰ. 의의
Ⅱ. 단체협약의 내용
Ⅲ. 채무적부분의 내용과 효력
Ⅳ. 단체협약 위반에 대한 실효성 확보방법
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.12.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|