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평가와 개선업무평가 1) 직무 수행력 2) 직무(직업)만족도(job satisfaction) 4. 슈퍼비전(supervision) 1) 슈퍼비전의 개념 2) 슈퍼바이저의 역할(기능) 3) 슈퍼바이저의 자질과 활동 4) 슈퍼비전의 모델(K. Watson의 주장) 5. 인사
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  • 등록일 2013.12.29
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평가를 받음. 4. 자기 직무주변의 과제를 처리하고, 조직의 대대적 업무개선에 기여한 경우 → 구청내 고정자산세의 반환금을 계산하는 P/C의 S/W를 독자적으로 개발하여 본 청으로부터 높은 평가를 받아 각 구청에서 활용하게 됨. 이로써 종래
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  • 등록일 2013.07.24
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참여정부의 정보공개서비스 업무 서 론 행정환경의 급격한 변화 새로운 정책문제와 행정수요 창출 정부의 변화불가피 참여정부 행정서비스 개선업무 평가 공공부문의 혁신 책임⋅경쟁 공직문화 기반 조성을 위한 고위
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  • 등록일 2015.06.05
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업무평가기본법에 대한 메타평가 . 「정책분석평가학회보」. 감사원 평가연구원.(2006).「공공부문 평가제도 실태조사」. 감사원 평가연구원. 윤수재 (2011). 성과평가모형 적용을 통한 정부업무평가의 실태분석 및 개선방안 연구, 한국행정연
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  • 등록일 2023.03.14
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장 간호업무에 OCS 활용 위해 평가 OCS사용자를 위한 간호단위 실무지침서 Y-NIC(Yongsan hospital Nursing Information Committee) News Letter 발행 간호과 소식지「이심전심」발행 동기 부여하기 업무효율화를 위한 작업의 일환으로 개선제안서 심사 각종 Test
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  • 등록일 2010.05.31
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논문 564건

평가업무로 분류 부동산업이 산업분류상 대분류로 나누고 거래업과 임대, 관리업으로 중분류된 후 개발, 분양업, 유통업(대리, 중개, 임대관리업) 등으로 독립운영 보수 체계 일정요금이나 봉급 기준 부동산 유효수요 : 성공보수 부동산중개
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  • 발행일 2010.08.01
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업무개선의 사고와 추진방법\" 한국능률협회컨설팅 1993, 이주연, \"행정생산성 향상\" 중앙공무원 교육원 1998, 이주연외, \"우려나라 행정서비스에 대한 국민만족도 조사결과 보고서\" 한국능률협회 컨설팅 1998 1. 서론 2. 본론 가. 신도
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  • 발행일 2010.04.25
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개선함으로써 자활사업과제 선정의 현장성과 타당성을 제고해 나가고자 함 ※ 2005년도 지원프로그램 선정방식 변경과 관련, 시도별 사전준비 필요 ○ 참여기관의 기존 프로그램 운영(평가) 현황, 사업수행능력, 참여자수, 사업의 효과성 등
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  • 발행일 2008.10.23
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  • 저자
업무의 우선 순위를 정해서 ASP 서비스 업체와 협의하여 단계적으로 ERP 도입을 하는 것이 투자비용과 실패의 위험성을 줄일 수 있는 방안이라고 생각된다. 그리고, ERP 시스템 구축 이후의 운용 단계에서도 외부위탁 방안이나 ASP 서비스 업체를
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  • 발행일 2010.01.28
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평가표 (2011년 승진심사부터 참고자료로만 활용 계획) 다면 평가표(7급 이하) 평가항목 질문 내용 평가척도 부진 미흡 보통 우수 탁월 근 무 실 적 (9점) 업 무 의 난 이 도 (3점) 조직 내 다른 사람과 비교할 때 수행하고 있는 업무의 양이 많으
  • 페이지 112페이지
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 9,570건

PI(Performance Improvement)경험한 사례 업무와 관련된 문제점을 발견하여 근본원인을 분석하고 개선업무의 질을 향상, 환자안전 도모 - 투약안전관리하는 모습을 보았습니다. 투약오류를 줄이기 위해 5R(대상자, 약명, 시간, 경로, 용량)을 
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  • 등록일 2018.08.13
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  • 직종구분 기타
업무는 어떤 것인지? 3 본인이 냈던 업무개선 아이디어는 무엇인가요? 4 회사에 대하여 얼마나 알고 있는지? 5 직무를 위해 어떤 노력을 했는지? 6 대출에 있어서 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요? 7 10년 뒤 무슨 일을 하고 있을 것 같은가? 8
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  • 등록일 2022.12.30
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  • 직종구분 기타
업무개선에 적극적인 태도 - 과거 관행에서 벗어나 새로운 것 추구 7. [커뮤니케이션] 다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하고 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄 수 있는 정도 (800자
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  • 등록일 2015.10.02
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  • 직종구분 기타
개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. 5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시
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  • 등록일 2020.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. 5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시
  • 가격 8,000원
  • 등록일 2020.09.02
  • 파일종류 한글(hwp)
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