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영향력, 권력 및 권한의 개념
• 리더십은 집단의 목적을 달성하려는 지향적 행동이기 때문에 그 결과는 리더와 부하간의 영향 과정에 달려있다.
• 리더십의 실체적 개념은 그것이 外顯的이든 內顯的이든 간에 권력의 개념을 의미
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참고문헌
백기복(2000). 이슈 리더십. 박영사.
신응섭 외(2001). 리더십의 이론과 실제. 학지사.
이상욱(2004). 현대조직의 리더십 적용. 시그마프레스. 1. 특성접근법의 장단점
2. 행동접근법의 장단점
3. 권력-영향력접근법의 장단점
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) 교수 기술에 대한 풍ㅂ한 지식을 가지고 있고 교사들을 잘 이해하고
있어야 가능함
4) 전문직의 규범이 공동체가 공유한 가치로부터 나온 규범과 합쳐질 때, 도덕적 권위가 장학 실천의 주된 근거가 될 수 있음
4. 영향력의 범위
Clear-Seager의
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야 한다. 또한 리더는 신뢰와 존경을 바탕으로 영향력을 발휘해야 한다. 이를 위해 리더는 자신이 맡은 직무에 대한 전문성을 갖추고, 인간적인 관계를 통해 팀원들에게 긍정적인 영향을 미쳐야 한다. 리더십은 권력의 남용이나 일방적인 지
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권력이 아니라 영향력의 문제이며, 그 영향력이 긍정적일 때 비로소 리더십이 완성된다.
따라서 앞으로의 사회에서는 강압적이고 일방적인 리더십보다는, 신뢰와 존중을 기반으로 하는 유연한 리더십이 더욱 요구될 것이다. 권력은 순간의
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권력을 누리고 있다. 국민들은 너나없이 노 전 대통령의 죽음을 애도하고 추모한다. 그리고 \'지못미\'(지켜주지 못해 미안하다)라고 하며 눈시울을 붉힌다. 하지만 이런 일들은 소극적이고 일시적이다. 진정 노무현을 추모하려면 그의 뜻을
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권력파워로서 기능하게 되었으며 이러한 비공식적 영향력의 행사는 기업의 제품생산과 서비스의 제공, 마케팅전략에도 강력한 우호적 힘이나 아니면 부정적인 요소로 작용함으로써 현실적인 영향력 이상으로 기능하고 있다.
4. 지속적인 기
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권력파워로서 기능하게 되었으며 이러한 비공식적 영향력의 행사는 기업의 제품생산과 서비스의 제공, 마케팅전략에도 강력한 우호적 힘이나 아니면 부정적인 요소로 작용함으로써 현실적인 영향력 이상으로 기능하고 있다.
(4) 지속적인 기
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권력에 의한 경제적 영향력을 더불어 인식하게 되었다. 따라서 경제활동에 참여한 관료들의 부정부패는 더욱 가속화되었으며, 이러한 정경유착의 연결고리는 중국 인민들에게 당과 국가에 대한 불신으로 이어졌다. 문제는 이러한 상황 속에
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영향력도 증대하고 있어 상대적으로 국가 판권보다 사회 민권의 비중이 커져가고 있어 점차 관료권 남용이나 관료주의적인 결정을 할 가능성은 적어진다고 하겠으며, 따라서 관료권의 성격도 권력성보다는 봉사성을 지니기 시작하게 된다고
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