• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 36,294건

인재는 그저 표면상으로 멋있게 보이고 화려한 경력을 보유하고 있는 사람이 아닌 자사의 경영이념과 같은 가치관을 지닌 회사 업무상 요구되는 기준에 부합하여 해당 업무 수행을 잘 할 수 있는 사람을 채용해야 한다. 기업들은 인재선발을
  • 페이지 6페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2022.09.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인재선발의 중요성 1. 국가적 관점 2. 조직적 관점 3. 공동체적 관점 Ⅲ. 선발의 구성체계 선발의 주체, 대상, 평가기준과 절차 등 Ⅳ. 인재선발의 기준 1. 고전적 기준 2. 현대적 기준 Ⅴ. 인재선발의 다양한 방법들 1. 관상 2. 면접 3. 질
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2012.04.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기업 인력확보 1. 인재의 선발 1) 방식(가능한 다양한 방법을 통해 인재선발) - 인터넷채용, 추천제도, 사전장학금 제도, 산학합동프로젝트, 인턴사원제도, 기업 설명회, 공개채용, 벤처기업로드쇼 2) 선발기준(경영이념에 입각) - 도전의식, 상
  • 페이지 9페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2015.02.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기업의 귀임자 관리 사례  1) Nortel/Pepesi Co 등   : 선발 초기 단계부터 가족들을 인터뷰 과정에 포함시키고 있다. 파견 후보자뿐만 아니라 가족들의 생활 스타일 및 가치관, 주요 관심 영역 등 다른 문화권에서 생활하고 적응할 수 있는 의
  • 페이지 8페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2014.09.15
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기업의 입장 인재 채용의 흐름이 대량채용에서 소수정예 채용으로 변모 인재선발기준으로 암기 위주의 기계적 능력보다 창의성을 비롯한 발전 가능성과 적극적 의욕을 중시 자신의 주관이나 개성을 기업 전통의 분위기와 적절히 조화시
  • 페이지 37페이지
  • 가격 3,200원
  • 등록일 2012.10.04
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 209건

기업은행의 브랜드의 명성을 높여 고객들에게 있어서 믿음과 신뢰를 줄 수 있도록 한다. 4.2 종업원 4.2.1 전문성 교육, 인센티브, 직원선발제도 등과 같이 종업원에게 믿음과 신뢰를 줘서 고객에게까지 이어지게 한다. 전문적인 지식을 가지도
  • 페이지 30페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2009.11.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
선발 제도 가. 인적자원 관리에 있어서 모집, 선발의 중요성 나. 인턴제가 선발의 타당성을 어떻게 증가시키는지에 대한 논의 2. 일반 인턴제 가. 일반 인턴제 소개 나. 일반 인턴제의 추진 배경 다. 일반 인턴제의 장단
  • 페이지 18페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2008.06.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
기업의 성장과정에서 꼭 필요한 과정이지만, 기업의 안정성장과 완전고용 달성을 위해서 기획이라는 분야는 매우 조심스러울 수 밖에 없다. 사업부 각각의 장, 단기 프로젝트 달성을 위해 경영자가 조직원을 효율적으로 관리하여 이익창출
  • 페이지 10페이지
  • 가격 2,300원
  • 발행일 2012.06.27
  • 파일종류 워드(doc)
  • 발행기관
  • 저자
기업을 기준으로 생산 방식에 대해 알아보았지만, 작은 구멍가게를 하더라도 생산 방식의 혁신까지는 아니지만 생산 방식의 변화가 필요하다고 생각한다. 우리가 살아가고 있는 주위를 둘러보면 성공한 사람들이 있다. 이들의 공통점은 변화
  • 페이지 41페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.01.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
인재양성에 영향을 미치는 요소 가. 인사제도 나. 교육훈련제도 제2절. 인사제도에 관한 고찰 1. 승진제도에 관한 이론적 배경 가. 승진의 의의 나. 승진의 중요성 다. 승진의 범위와 한계 2. 승진결정 요소
  • 페이지 35페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 267건

인재교육원,사회적협동조합창의융합인재교육원 사업자번호 : 656-82-00*** 본사주소 : (63198) 제주 제주시 중앙로 150, 5층 사회적협동조합창의융합인재교육원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 02월 28일 기준일자(신용등급,개요정보 변동
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2025.07.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 사회적협동조합창의융합인재교육원
  • 대표자 홍용택
  • 보고서타입 국문
인재교육원,사회적협동조합창의융합인재교육원 사업자번호 : 656-82-00*** 본사주소 : (63198) 제주 제주시 중앙로 150, 5층 사회적협동조합창의융합인재교육원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 02월 28일 기준일자(신용등급,개요정보 변동
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2025.07.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 사회적협동조합창의융합인재교육원
  • 대표자 홍용택
  • 보고서타입 국문
인재배움터(주),창의인재배움터 사업자번호 : 659-87-02*** 본사주소 : (52709) 경남 진주시 진주대로 897 (강남동,대경빌딩) 창의인재배움터(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 04
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2025.04.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 창의인재배움터(주)
  • 대표자 이석형
  • 보고서타입 국문
인재배움터(주),창의인재배움터 사업자번호 : 659-87-02*** 본사주소 : (52709) 경남 진주시 진주대로 897 (강남동,대경빌딩) 창의인재배움터(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 04
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2025.04.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 창의인재배움터(주)
  • 대표자 이석형
  • 보고서타입 국문
인재개발원,강원인재개발원 사업자번호 : 221-81-34*** 본사주소 : (24260) 강원 춘천시 춘천로 209 (주)강원인재개발원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 07월 11일 작성일자 : 컨텐
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2024.07.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)강원인재개발원
  • 대표자 김영춘
  • 보고서타입 국문

취업자료 7,025건

기업의 특징) 물류회사라는 특성상 사무직보다는 물류직, 영업직 직원이 많다. 기업의 특성상 직무분야가 다양하기 때문에 그에 맞는 인재선발 기준도 다양하고 요구하는 기술과 능력도 다양하다. 또한 신입사원보다는 경력직 사원을 선호하
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.01.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기업이 경쟁력 향상을 위해 능력있는 인재를 활발히 수급하고 있기 때문이다. 김 대리는 “적극적 자기 PR로 자신의 능력을 피력해 보라는 말로 채용상담을 마무리했다. <면접 후기> 현대건설 현대종합상사 한국 산업은행 LG 필립스 LCD
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2003.08.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
기업 가치의 근간이 된다고 생각합니다. 5. 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 실무는 무엇인가요? 답변: 채용과 성과관리 시스템의 전반적인 구조를 깊이 있게 배우고 싶습니다. 특히 어떤 기준과 프로세스로 인재를 선발하며, 어떻게 평가와 보
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.03.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까? - 그 결과에 어느 정도 만족하십니까? 7. 지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? (최소글자수: 100 /최대글자수: 300) - 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2019.11.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
기업들의 인적자원의 인문학 소양을 강조하는 이유에 대한 본인의 의견과 인문학소양이 기업경쟁력에 미치는 영향에 대한 의견을 기술해 보세요. ◦ 인문학 소양이 가지고 있는 성공의 기반 7. 인재상 및 면접 대비 기업정보 8. 면접
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2015.02.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 6건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 11,050원 (-2,550원)
할인가 : 8,500원(5페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
top