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노동자 노동문제
1. ‘노동문제’에 대한 일반적인 정의
2. 노동문제가 발생하는 원인
3. 우리나라 노동문제 해결을 위한 대책
4. 노동문제에 대한 이론적인 관점(각각의 관점에서 바라본 현상의 예)
5. 외국인 노동자 문제가 발생
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노동)조합법”이 제정된다면 이 법은 “공무원의 단결권\"을 “보장”하기 위한 법이 아니라, 이를 “제한”하기 위한 법이 될 것임이 분명하다. 노동 3권이란 무엇인가 (의의와 정의)
I. 서론
노동3권의 내용
1. 단결권
2. 단체교
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노동자
6. 건물시설관리, 청소 등을 대행하는 용역 노동자가 많다
7. 사내하청
8. 소사장에 소속된 노동자
Ⅴ. 간접고용의 노동3권
Ⅵ. 간접고용의 문제점
Ⅶ. 간접고용의 규율 방안
1. 간접고용 규율의 기본방향
2. 합법적인 간접고용
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정의 쟁점과 대안, 한국공법학회, 2009
◈ 김하열, 민주주의 정치이론과 헌법원리, 한국공법학회, 2010
◈ 김성호, 헌법상 국가-지방자치단체간 재정권 비교 시론, 한국지방자치법학회, 2011
◈ 박진호, 헌법상 노동3권의 보장과 제한에 관한 연구
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노동조합은 단순한 경제투쟁에 매몰되지 않고 국민적 설득력과 사회적 정당성을 획득할 수 있는 ‘정의의 칼’이라는 노동조합 고유의 역할을 수행하여 사회적 이해관계의 대표자로서 자리매김해야 할 것이다.
[참고문헌]
정부행정 제 5권
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