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는 존재에 대해서 어떤 노력에 임한다고 해도 아깝지 않을 만큼 중요한 존재임은 틀림이 없습니다. 하지만 모든 것을 고객들에게 맡기고, 고객의 입장ㅁ만을 생각하고 기업의 내규와 정책을 반영한다는 것은 결코 바람직한 결과를 만들어 낼
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- 등록일 2017.06.08
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- 직종구분 기타
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반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오. (500자 이내)
이타심이라는 것은 무조건 타인 중심의 사
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- 등록일 2018.01.09
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- 직종구분 의료, 간호직
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바람직한 방법으로 실현한다면 서비스 향상에도 도움이 된다고 생각합니다. 무조건 고객의 의견을 무시하고 내부규정에 따르는 것이 아닌 작은 소리에도 귀 기울이는 기업이 되어 고객과 소통하면 더욱 성장할 수 있다고 생각합니다. Q1
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- 등록일 2025.04.06
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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바람직한 방법으로 실현한다면 서비스 향상에도 도움이 된다고 생각합니다. 무조건 고객의 의견을 무시하고 내부규정에 따르는 것이 아닌 작은 소리에도 귀 기울이는 기업이 되어 고객과 소통하면 더욱 성장할 수 있다고 생각합니다. 1.
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- 등록일 2025.04.09
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- 직종구분 전문직
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바탕으로 동료들과 협력하며, 직장 내에서 좋은 대인관계를 형성하고, 팀워크를 강화하는 데 기여할 것입니다. 1. 지원 동기
2. 생활신조와 가치관
3. 미래 전망
4. 성품
5. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도
6. 대인관계
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- 등록일 2025.03.07
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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