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순경채용시험의 개념
② 순경채용시험절차유형
2. 본 론
1) 문제의 제기
① 순경채용시험의 현황 및 문제점
*각 단계별 시험들의 문제점
2) 관련이론 및 선행연구
① 관련 사례 와 자료
3. 결 론
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채용제도에 관한 만족도 분석, 경운대 산업정보대학원, 2005
- 전진선, 경찰공무원의 채용제도에 관한 연구, 동국대 행정대학원, 2004
인터넷
-네이버 백과사전 서론 - 경찰채용
1) 경찰의 개념------------p. 3
2) 경찰채용의 의의------------
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경찰 채용의 개념
3, 경찰 신규 채용의 개념
Ⅱ. 본 론
1. 경찰의 관련이론 및 선행연구
2. 우리나라의 경찰채용
3. 미국의 경찰채용
4. 영국의 경찰채용
5. 일본의 경찰채용
6. 독일의 경찰채용
Ⅲ. 결 론
우리나라 경찰채용의 개선방안
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채용 (7~8p)
3)미국 경찰의 채용 (8~9p)
4)독일 경찰의 채용 (9~10p)
5)일본 경찰의 채용 (10~12p)
6)선발절차 운영의 미흡 (13p)
7)경찰공무원 채용의 문제점 (13~14p)
8)경찰공무원 채용시험관리의 개선
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개념과 분류
2. 경찰채용제도의 의의
3. 경찰공무원채용의 유형 및 특성
4. 외국의 경찰채용제도의 실태
Ⅲ.우리나라 채용제도의 현황 …………………………………12
1. 현행제도
2. 시험실시기관과 원칙
3. 운용현황
Ⅳ.
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채용제도에 관한 연구/전진선 p.92-107]
☆참고자료
-사이버경찰청(http://www.police.go.kr)
-국회도서관(http://www.nanet.go.kr/) Ⅰ장 - 서론 -------------------------- p. 1~3
1. 이론적 배경 ---------------------------------------- p.1~2
2. 경찰채용의 개념(의의) ---
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시험의 문제점
４．불규칙적인 모집시기와 모집인원
제４장 대안 모색
제１절 채용제도의 개선
１．경찰대 출신의 순경 임관（경찰 임관 계급의 일원화）
２．입직경로의 단순화
３．필기시
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채용정보
-국회도서관(http://www.nanet.go.kr/)의 학위논문들
-경찰인사관리론 (신현기 저)
-김종수 교수님 카페 영산대학교 레포트
-http://blog.naver.com/rhtotquf4321?Redirect=Log&logNo=90020929584 Ⅰ. 서론.......P. 3
1. 경찰공무원의 개념.............P. 3
2. 경
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순경으로부터 올라가는 것이 아니라 중간에 경장, 경사, 경위, 경정 계급으로 임용계급 조건부 채용을 하는 경우가 많다.
이러한 개방형 승진제도는 기존 구성원의 승진자리를 감소시키기 때문에 그들의 반감과 사기저하를 가져 올 수 있는
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, 경무관 6년, 총경 11년, 경정 14년 - 경감, 경위 폐지 <우리나라 경찰조직 구조의 특징>
<경찰조직의 구분>
Ⅰ. 보통경찰기관
Ⅱ. 특별경찰기관
<우리나라 경찰의 인사관리>
<경찰채용>
<교육훈련>
<경찰근무성적평정>
<승진>
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