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노동조합이 속한 회사에서 직장탁아소를 설치하고 있는 곳은 단 2.6%에 그쳤으며, 조사대상의 97.4%가 직장 탁아소를 갖고 있지 않은 것을 조사되었다.
여성조합원 승진승급제도 유무를 물어본 질문에 대하여 61.6%가 ‘그렇다’고 응답하였고, 3
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여성이 전혀 없거나 비교적 적을 때 직업훈련기관 당해 직무의 훈련 수강자를 여성에게만 한정하는 것(제47조 3항) ▶3항과 마찬가지 상황에서 사용자가 여성에게 편의를 제공하여 취업을 장려시키는 일(48조 1항) ▶노동조합이 구성원에 대하
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노동조합이 조직되어 있는 기존 공장의 규모를 줄이거나 아예 폐쇄하고 그 대신 노동조합 조직성향이 낮은 지역과 사업부문으로 사업의 중심을 이전. 이와 동시에 노동조합원을 차별하고 해고하는 등의 탈법적인 행위도 더욱 증가
무노조
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여성노동조합은 상급단체에 가입하고 있지 않으며, 활동 속에서 연대하고 있다. 노동법 적용에서 제외되어 있는 여성노동자에게 법적용을 확대하기 위한 법적 투쟁은 여성연대를 중심으로 진행하고 있다. 조합원들의 일상적인 권익 투쟁은
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여성 활동가 모임’ 이나 서울여성노동조합, 그 외 진보적 여성단체 등은 현대자동차의 식당 조합원 복직 문제를 둘러싼 노동조합의 미온적 태도, 울산 현자 노조 간부 ‘삐삐 아줌마 사건’, 등의 문제를 공개적이고 공식적인 방식으로 문제
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여성연구원 연구교수),「‘서서 일하는 서비스여성노동자에게 의자를’ 국민캠페인 연구조사 결과 발표 및 토론회」자료집 중 〈‘앉을 수 있는 의자’의 의미>, 57-60
정최경희 (경희의료원 산업의학과 임상전문교원),「‘서서 일하는 서
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사하는 대졸 학력 이상의 여성과 서비스 생산직에 종사하는 고졸 학력 이하의 여성들의 노동경험과 가족생활을 비교하여 살펴보고자 한다. 그리고 근대 이후 확산된 여성들의 일차적 책임은 안락한 집안 꾸미기와 자녀양육이라는 가정 중심
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노동여성이 진정한 자유와 평등을 얻을 수 있도록 성원할 뜻을 밝히고 여공들에게 출산 후 보호조처를 시행할 것과 숙련공제도를 고쳐 8시간 작업제를 실시할 것을 주장하는 등 노동여성에 대한 관심을 보여주었고, 여권청원단은 국회에 남
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노동자의 근로태도와 숙련도에 대한 평가를 내리고 그 평가점수가 일정 기준 이상 되는 외국인 노동자는 본국으로 귀환 후 1년 뒤에 우선적으로 재취업의 대상이 되며 1차 노동기간과 마찬가지로 4년간의 노동기한을 주는 제도를 제안한다.
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여성노동자에게 할당되던 모성수당은 가족수당으로 바뀌었다. 그러나 이러한 핵가족의 이상은 경제 불황과 맞물려 파괴되기 시작했다. 1960년대 베트남전 이후 미국 경제는 인플레이션의 증가를 맞게 되고, 여기에 대해 미국정부는 노동자에
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(사)한국여성노동자회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국여성노동자회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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여성연합회 인권위원회와 평화통일위원회 간사와 부설 외국인여성노동자상담소의 상담을 맡아 일하였습니다.
인권위원회의 주된 업무는 원폭피해자에 관한 부분과 연대사업이 주를 이루었고, 평통위원회의 경우는 대인지뢰 민간인 피해자
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낮게 보고된다는 주장도 있다. 그리고 1970년대와 1980년대에 걸친 신규 시설과 장비에 대한 투자 부진, 여성노동인력의 증가로 인한 노동력의 구성 변화 등도 서비스 부문 생산성 저하의 원인으로 간주할 수 있다.
그러면 서비스 생산성을 높이
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노동 법규에 대한 정보, 취업상담 실무 지식을 활용해 노동시장 정보화에 필요한 기획력을 높여갈 수 있도록 하겠습니다. 더불어 OOOO의 직업 상담문화, 취업 지원서비스 분야에 공헌할 수 있도록 새로운 행정 정보를 제공할 수 있는 인재가 되
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노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등 정
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노동자 및 결혼이주여성의 입국이 늘어나면서 우리사회 주변 가까이 정착되었으며 현재 서울시 다문화인구는 2020년 기준으로 18만명에 달합니다. 이는 서울시 총인구의 4.4%를 차지합니다. 특히, 다문화가구는 구로구와 영등포구, 금천구 등에
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