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경영혁신과정에서 워크아웃을 도입해 보았으나 만족한 수준의 결과는 얻지 못하였다. 구성원의 경영참여가 충분한 권한위양과 자율적 경영으로 뒷받침되지 않는다는 점, 보상관리가 충분한 강화작용 역할을 못했다는 점, 경영참여 프로그램
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워크아웃의 목적 ------------------------------ p10
4. 워크아웃의 네 가지 목표 ------------------------ p10
5. 워크아웃의 변천 ------------------------------ p11
6. 워크아웃의 발전 ------------------------------ p11
7. 워크아웃 참여경영 --------------------
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워크아웃제도는 계속 발전하고 있다.
*참고자료 : ‘잭 웰치와 GE 방식 필드 북’ -로버트 슬레이터-
‘잭 웰치와 GE방식’ -로버트 슬레이터-
‘잭 웰치가 한국의 경영자에게’ - 잭 웰치-
‘ 1. 워크아웃 도입 배경
2. 워크아웃 제도란
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것 외에 그러한 변수 간의 관계나 교류절차에 대해 연구한다. 사례 요약
내용이론과 과정이론이란?
동기부여론을 적용한 GE 만의 경영기법
혁신적인 경영참여기법의 필요조건
GE 워크아웃의 문제점
GE 워크아웃의 개선기법(적용사례)
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참여하여 1,100만주로 총 지분의 10%를 소유하며 제2대 주주로 등극했다. 노조는 직접 경영참여 전략보다 경영감시, 투명성 제고, 외부세력 경영간섭 차단 활동 등을 통해 계열사 부당지원을 막아 2003년 3분기 900억 원의 당기순이익을 실현하여
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참여정부 시대 부동산시장 변화를 중심으로 / 유기 상 동국대 행정대학원 2006
-참여정부의 부동산정책에 관한 연구 / 홍원선 경기대 행정대학원 2006
-참여정부의 부동산 정책에 관한 연구 / 김진해 동국대 경영대학원 2005
-부동산정책이 주식
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경영지원센터에서 2006년 문화예술기획경영 전문인력 양성사업 선정 인력을 대상으로 2007년 1월부터 6월의 기간동안 예술경영 CoP과정을 운영하였다. 참여자들을 대상으로 설문조사를 한 결과, CoP는 문화예술분야에서 긍정적인 시도이고, 지속
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경영 실천협의회에 가입하면서 윤리경영을 실천하기 시작했다. 노드롭은 군수산업 윤리경영 실천협의회에 적극 참여하는 한편 군수산업의 특성을 감안한 윤리적 의사결정 가이드라인을 제정하였는데 노드롭의 윤리강령에는 가격조건의 공
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경영 실천에 구성원 모두의 참여가 필요하며 그것은 인간의 인체처럼 항상성적인 성격을 가지고 있지 않기 때문에 개개인 구성원들의 개인적 윤리관을 고려해야한다는 것이다. 김기태,『윤리경영의 실천 포인트』,청림출판사, 2002
구체적으
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참여자들 모두에게 공통으로 요
구되고 있으므로 글로벌가치사슬 영역에서 지속가능경영은 중요한 과제이다.
지금까지 진행된 지속가능 가치사슬 경영연구는 지속가능한 공급사슬 경영
의 일반적인 특징 및 지속가능 공급사슬 경영과 기
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경영학부 학업에 글로벌 지향성을 더욱 높여줄 학습 경험
2.고등학교 재학기간 중 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동을 배우고 느낀점을 중심으로 3개 이내로 기술해 주시기 바랍니다. 단, 교외 활동 중 학교장의 허락을 받고 참여한
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경영과 투명경영 그리고 참여경영을 경영 철학으로 삼고 있는 귀사에서 제 이름 석자를 최고의 기술자로 남기고 싶습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
어릴 적, 넉넉지 못한 환경에서 살면서도 불평불만을 하지 않고, 제 현실에서 매사에 최
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경영자 종업원 중에 종업원의 이해를 가장 중시하는 체제로서 독일에서는 종업원의 경영참여를 통해 종업원의 이해를 보호하고 있습니다. 또한 감독이사회에 종업원 대표가 50% 이상 차지하여 정보교환이 약해 기능이 약한 편이고 경영자와
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참여경영'과 '독성경영'의 활성화에 있다고 생각합니다. 저는 이런 활동을 이어받아서 성과로 이어지도록 할 것입니다. 저는 ‘사원이 즐거운 회사‘, ‘즐거운 사원’이라는 동양기전의 슬로건을 바탕으로 깨끗한 일터, 튼튼한 회사를 도모
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경영참여 기회를 만들도록 저의 능력을 보태겠습니다. 롯데관광개발의 장기비전으인 "21세기 동북아 1위의 초우량 종합여행그룹"실현을 위해 일대일 맞춤형 서비스,온-오프라인 프로모션,고객만족 지수개발 등을 추진하고 저의 능력을 펼쳐
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