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장애인 고용장려금 < 장애인 고용장려금의 연도별 의무고용률 > 적용(기준)연도 2016년 2017년 2018년 2019년 공공기관 및 준정부기관 3% 3.2% 3.2% 3.4% 민간사업주 2.7% 2.9% 2.9% 3.1% (자료: 한국장애인고용공단, 2019) 4. 장애인의무고용제도 개선방향
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  • 등록일 2019.07.16
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장애인복지론, 공동체, 2023 김영철, 윤진순 외 3명 저, 장애인복지론, 박영스토리, 2022 임종호, 이영미 외 1명, 장애인복지론, 학지사, 2022 이선우, 이수경 저, 장애인복지론, 공동체, 2021 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 장애인의무고용제도의 개요 2.
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장애인의 능력과 기능을 발전시킬 권리 등 포괄적인 의미를 내포하고 있다. 따라서 장애인고용의무제는 사회적 약자의 위치에 있는 장애인에 대한 배려라고 볼 수 있으며, 장애인에게도 최대한의 노동기회의 평등을 국가가 보장해주는 제도
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  • 등록일 2010.04.21
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장애인 상용직 근로자는 2명을 고용한 것으로 인정하는 상용직 근로자 우대 조치가 필요하다. 윤상용,김태완,변민수,정인영(2018)「일자리 질을 고려한 장애인 의무고용률 설정 방안」 6. 장애인의무고용제도에 대한 나의 생각 장애인들에게
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  • 등록일 2020.05.20
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장애인 고용의무제도에 대한 사후적 입법평가, 한국법제연구원, 2011 김용득, 한국 장애인복지의 이해, 인간과 복지, 2013 김선희, 이로미, 인적자원개발론, 서현사, 2010 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론  1. 장애인의무고용제도 개요   1)장애인 의무
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  • 등록일 2015.05.10
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논문 39건

장애인고용촉진공단 홈페이지 http://kepad.or.kr 장애우권익문제연구소 홈페이지 http://www.cowalk.or.kr/ 한국노동연구원 홈페이지 http://www.kli.re.kr/ 통계청 홈페이지 http://www.nso.go.kr/ 장애인의무고용제도의 의무고용률-부담금 개선방안에 대한 연구
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  • 발행일 2008.02.02
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고용부담금 감면제도 연계고용부담금 감면제도란 장애인을 직접 고용하기 어려운 장애인고용의무 사업체가 장애인직업재활시설, 장애인표준사업장 및 장애인자립작업장에 생산설비와 원료·기술 등을 제공하고 생산품의 판매를 전담하거
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  • 발행일 2012.11.30
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개요 7 2. 지역사회 현장실습 중심 직업교육 15 3. 직업교육의 성과와 지역사회 중심 현장실습 22 Ⅲ. 연구의 방법 46 1. 조사대상 46 2. 조사지 개발 47 3. 조사방법 51 Ⅳ. 연구의 결과 52 1. 지역사회 현장실습 중심 직업교육 로드맵 개발 52
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  • 발행일 2014.04.10
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장애인 복지법, 장애인고용 및 직업재활법 등에 장애인을 주요 정책대상으로 규정하고 지원범위, 방법, 권리와 차별 등에 대한 구체적 근거를 마련해야 할 것이다. 3) 현재의 청소년복지 서비스 전달체계 하에서 장애청소년은 서비스를 이용
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  • 발행일 2010.08.06
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개요 ■ 제주경실련 매니페스토 활동 내역 ■ 공약이행 평가 지표 ■ 공약이행 평가 배점기준 및 평가방법 ■ 공약이행에 대한 제주자치도의 계획 ■ 김태환 제주자치도지사 공약 2년차 이행평가 결과 □ 2년차 공약이행 평가결
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  • 발행일 2010.01.20
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취업자료 16건

제도 개선 1) 안전행정부와 연계한 장애인 전용 직업군 개발 우리나라 장애인 등록자는 이미 우리나라 전체 인구 중 5%를 초과하였다. 그럼에도 불구하고 현행 장애인 의무 고용률은 공공기관이 3%, 민간이 2.5%다. 그리고 전체 장애인 취업률은
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  • 등록일 2013.12.25
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  • 직종구분 전문직
장애인 구직자들이 직업능력을 향상시킬 수 있도록 기업 직무에 맞는 맞춤훈련 실시(IBS, 스타벅스, 탐앤탐스, 도미노피자, SK C&C, 한국의학연구소, 케이디텍 등) 장애인 고용장려금 지원 장애인 의무고용률을 초과해 장애인을 고용한 기업 지
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
장애인 의무 고용률에 대해서 아시나요? 18 내가 이사장이라면 어떤일 할것인가? 19 업무상 나의 강점에 대해서 말해보세요. 20 공단 사업중 가장 힘들어보이는 사업은 무엇인가요? 그 이유는? 21 장애인 감수성이 무엇인지 한 마디로 표현하자
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  • 등록일 2022.05.24
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  • 직종구분 기타
계적인 직업 훈련 및 취업 알선 서비스, 고용 유지 및 사후 관리 강화 등의 통합적인 지원 체계를 구축하겠습니다. 또한 중증장애인 고용 기업에 대한 다양한 인센티브 제도를 마련하여 고용 확대를 유도할 계획입니다. 넷째, 장애인 기업 육
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  • 등록일 2024.12.22
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  • 직종구분 기타
실천방안을 통해 저는 국립재활원 의무사무관으로서, 정책 수립에서 실행, 그리고 제도 개선에 이르기까지 전방위적인 역할을 충실히 수행하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 기타
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