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Magic '판서노트' 행정쟁송법(논점Box. “암기짱” 이론편)_지방노동위원회의 처분
01. 행정법의 기초
02. 행정법분쟁의 4유형
03. 행정소송의 한계
04. 항고소송상 대상적격
05. 위법한 부관에 대한 소송수단
06. 취소소송상 원고적격
07. 항고
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노동조합의 노동쟁의 조정
교원노조법과 공무원 노조법은 노동쟁의의 조종 및 중재를 중앙노동위원회의 권한으로 규정하고 있다.
Ⅳ. 중앙노동위원회의 처분에 대한 소
중앙노도위원회의 처분에 대한 소는 중앙노동위원회 위원장을 피고로
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및 지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 처분에 관한 재심권(제26조)등의 특별권한을 갖는다.
2.노동위원회의 특별권한
그 밖의 권한으로서는 사무집행을 위해 필요하다고 인정할 경우의 일정한 조사권(제23조제1항),관계행정기관에 대한
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노동조합법 제85조②, 노동위원회법 제27조). Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 행정쟁송절차
Ⅲ. 노동위원회의 판정
1. 지방노동위원회 초심판정 -「처분으로서 재결(부진정 당사자심판)」
⑴ 구제신청
⑵ 부진정 당사자심판
⑶ 행정처분 -「처분으로
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노동기본권
1) 노동의 권리
2) 노동 3권
2. 노동법의 체계
1) 다른 법률과의 관계
2) 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법
3) 노동법의 해석
Ⅶ. 노동법의 구제절차
1. 지방노동사무소에 진정 내지 고소고발
2. 지방노동위원회에 구제
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