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의 삶에 진정한 주인이 될 수 있도록 자율적 지도력(self-leadership)을 계발하는데 중점을 두는 지도성 개념이다.
3. 도덕적 지도성
1) 초우량 지도성과 비슷한 개념이다.
2) 도덕적 지도성은 지도자의 도덕성과 추종자의 자율성 확보를 통하여 지
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초우량 지도성은 조직 구성원 각자가 스스로를 통제하고 자신의 삶에 진정한 주인이 될 수 있도록 자율적 지도력을 계발하는데 중점을 두는 지도성 개념이다.
② 초우량 지도성은 지도자가 조직 구성원 개개인을 지도자로 성장시킴으로써 지
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지도성의 정의
문화적 지도성이란 인간의 의미추구 욕구를 만족시킴으로써 그 구성원을 조직의 주인으로 만들고, 조직의 제도적 통합을 가능하게 하는 효과적 지도성이 문화적 지도성이다.
6. 초우량 지도성 이론
1) 기본전제
만즈(Mans)와 심
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초우량 지도성과 같이 구성원 스스로 클수 있게 영향을 주는 면도 있음.
거래적지도성과 변혁적지도성의 차이
비교
거래적지도성(노력의보상. 교환)
변혁적 지도성
1.시간지향성
2.협조의 기제
3.의사소통
4.초점
5.보상체제
6.권력의 원천
7.의
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지도성 이론
1. 지도성의 개념과 기능
2. 허시와 브랜차드의 상황적 지도성론
Ⅲ. 변혁적, 초우량, 도덕적 지도성
1. 변혁적 지도성(transformational leadership)
2. 초우량지도성(super-leadership)
3. 도덕적 지도성
Ⅳ. 관료제
1. 관료제의
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