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학습자의 경험에 의한 지식 구성을 촉진할 수 있는 학습자 중심의 교육환경을 구축해야 하고, 교사는 학습을 주도하는 지시자가 아닌 학습조력자로서, 학습자는 그 스스로 교육내용을 구성해 가는 학습자로서 활동하여야 한다는 점을 시사하
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이 자신의 생각을 수정하는 것을 돕기 위해 피드백을 제공함으로서 학생들의 학습을 촉진하기 위한 것이어야 한다. 또한, 구성주의적 입장에서는 구체적인 맥락 속에서 실제적인 문제의 해결을 통해 지식을 구성하고 문제를 해결하는 능력과
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학습을 안내하고 상담하며, 학생의 성장에 자극을 주는 자이고, 학생들의 학습조력자, 사회의 가치와 규범·생활양식을 대변하는 모형이기도 하다. 또한 교사는 수업 전문가, 동기 유발자, 학급의 경영자, 지도자가 되어야 한다. 학자마다 그
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학습조력자로서의 교사
2. 인생 안내자로서의 교사
3. 모델로서의 교사
4. 수업전문가로서의 교사
5. 동기유발자로서의 교사
Ⅴ. 학교조직구성원간의 대인관계(인간관계)
Ⅵ. 장학담당자의 대인관계(인간관계)
Ⅶ. 향후 대인관계(인간
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학습조력자로서의 역할
(2) 생활지도자로서의 역할
(3) 교육평가자로서의 역할
(4) 학급경영자로서의 역할
(5) 그 밖의 역할
4. 바람직한 교사의 자질과 역할
1) 바람직한 교사의 자질
2) 바람직한 교사의 역할
Ⅲ. 결론
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