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학습자의 동기는 학습과제를 성취하는데 있어 가지는 기대와 과제의 가치에 의해 높아짐을 설명하는 이론이다. 기대를 증대시키는 요인으로는 목표요인, 과제 난이도 요인, 학습성공경험, 학습자의 긍정적 마인드 등의 요인이 있다. 이를테
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학습자가 과제를 수행하고자 하는 노력이 충만한 것이 이에 대한 예가 된다. 마지막으로 과제의 효용가치가 높을수록 과제 수행에 대한 동기가 유발된다. 효용가치란 과제를 수행함으로써 미래에 도움이 되는 정도를 말한다. 즉, 과제를 수행
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대요인으로는 목표요인, 과제난이도 요인, 학습성공경험, 학습자의 긍정적 마인드 등이 있다. 먼저, 목표가 구체적이고 단기적일수록 과제 성공에 대한 기대가 높아진다. 또한 과제의 난이도가 학습자가 해결할 수 있는 도전적인 수준일 경우
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학습자의 동기는 학습과제를 성취하는데 있어 가지는 기대와 과제의 가치에 의해 높아짐을 설명하는 이론이다. 기대를 증대시키는 요인으로는 목표요인, 과제 난이도 요인, 학습성공경험, 학습자의 긍정적 마인드 등의 요인이 있다. 이를테
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학습과제를 행함에 있어 동기를 유발할 수 있음을 설명하는 이론이다. 기대가치이론에서 동기를 유발하는 요인은 크게 기대요인과 가치요인으로 구분할 수 있는데 기대요인으로는 목표, 과제의 난이도, 학습성공경험, 학습자의 긍정적 마인
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