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개발론, 공동체 2016 윤옥한 저, 평생교육 프로그램 개발 이론과 실제, 양서원 2017 박성희, 송영선 외 저, 평생교육방법론, 학지사 2013 1. 피드백이란 2. 효과적인 피드백 3. 효과적인 피드백을 위한 가이드 4. 피드백의 요령 참고문헌
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  • 등록일 2017.02.12
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피드백은 인생을 풍요하고 매력적으로 만드는 물관과 체관의 역학을 한다. 결국 인생이란 사람과 사람 사이의 다양한 관계를 통해 꽃을 피우는 것일 테니까. Intro 스콧의 ‘리더들의 효과적인 피드백’ - 피드백의 4가지 유형 - Fin
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  • 등록일 2015.11.17
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효과적인 의사소통을 위한 방법모색 1. 의사 소통과정을 안다 2. 단순하고 반복적인 말을 사용한다 3. 공감의 기법을 사용한다 4. 신체언어를 이해한다 5. 피드백을 주고받는 방법을 안다 6. 효과적인 경청 습관을 들인다 7. 말하기 기능을
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  • 등록일 2008.08.26
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피드백 받는 사람의 입장에 초점 ←수용정도와 편안한 시간과 상대에게 도움이 되도록 할 것  효과적인 말하기와 피드백 듣기의 중요성(랑컨의 연구) 말하기의 전제 나-전달법(I-Massage) 효과적인 나-전달법 활용 효과적
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  • 등록일 2006.09.07
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피드백보다는 \"보고서의 결론 부분에서 핵심 내용을 먼저 제시하고, 그 다음에 세부 사항을 설명하는 방식으로 구성하면 더 효과적일 것 같다\"와 같은 구체적인 가이드라인이 실제 개선에 큰 도움이 되었다. 비언어적 요소도 피드백의 효과
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  • 등록일 2025.07.17
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논문 9건

피드백이 이루어지고 있는지 상세히 검토해야 한다 첫째, 환경영향평가 과정에 참여하는 주체들이 환경성과평가를 바라보는 시각이 다르면 사회적 비효율을 초래한다. 그 이유는 환경성과평가제도와 관계가 없는 논란이 이 제도의 운영과정
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  • 발행일 2008.12.04
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피드백을 반성하라 다. BMW, 매장을 문화전달의 장으로 바꿔라. Ⅴ. 문화마케팅의 성공적인 활용전략 1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘 2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근 3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문
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  • 발행일 2011.06.16
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효과적인 간호를 계획하는 데 필요하다 2. 대상자의 신뢰관계를 발달시킨다. 공감과 돌봄적인 태도를 보인다. 대상자에게 정직하게 대하고 모든 약속을 지킨다 신뢰는 치료적 관계를 위한 토대가 된다 3. 수용적인 태도를 전달하고 대상자로
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  • 발행일 2016.05.08
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피드백을 줄 수가 있는 것이다. 이와 같이 자기가 존중받고 있고 자기 생각이 상대방에게 잘 전달됨으로써 언어치료의 효과성을 높이고 보다 긍정적인 결과를 이뤄낼 수 있는 것이다. 그렇기 때문에 지적장애 아동이나 자폐아동의 호기심을
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  • 발행일 2013.05.31
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효과적인 학습 자료 제작 및 활용 절차 1) 교육과정 분석 2) 학생 분석 3) 학습 자료 선정 4) 학습 자료 제작 5) 학습 자료 활용 6) 평가와 피드백 4. 중국어 수업에 알맞은 매체 및 학습자료 분석 1) 인쇄자료 2) 사진자료 3) 자석을
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  • 발행일 2011.09.20
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취업자료 585건

)(1,600 Byte) 4.본인이 전달하고자 하는 바를 상대방이 알기 쉽게 효과적으로 보고서를 작성하여 긍정적 피드백 혹은 성공적 결과를 얻었던 경험에 대해 기술해주십시오.(직업기초능력 : 의사소통 능력 – 문서작성능력 관련 질문)(2,000 Byte)
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  • 등록일 2015.11.11
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피드백과 정서적 지지를 꾸준히 하며, 필요 시 개별 상담을 통해 학습 환경을 점검합니다. 이런 노력이 동기 회복에 효과적입니다. Q4. 한국어 교육에서 가장 어려웠던 경험과 해결 방안을 말씀해 주세요. 가장 어려웠던 경험은 언어 수준과 문
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  • 등록일 2025.07.21
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  • 직종구분 교육 강사직
구체적이고 건설적인 의견을 제시합니다. 피드백을 받을 때 열린 마음으로 접근하고, 배우고 적응할 수 있는 기회를 높이 평가하며, 필요한 개선을 구현하기 위한 조치를 취합니다. 효과적인 피드백 메커니즘은 문화를 조성합니다 
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  • 등록일 2023.11.01
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  • 직종구분 기타
피드백을 효과적으로 조율하며 문제를 해결하는 경험을 쌓았습니다. 특히, 피드백을 수용하고, 이를 바탕으로 디자인을 개선하는 과정에서 문제 해결 능력을 발전시켰습니다. 이러한 역량을 지속적으로 개발하기 위해 관련 워크숍에 참여하
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  • 등록일 2025.03.18
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  • 직종구분 기타
피드백을 효과적으로 조율하여 문제를 해결하는 경험을 쌓았습니다. 특히, 피드백을 수용하고, 이를 바탕으로 공정을 개선하는 과정에서 문제 해결 능력을 발전시켰습니다. 이러한 역량을 지속적으로 개발하기 위해 관련 워크숍에 참여하고,
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  • 등록일 2025.03.18
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