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기업의 인적자원관리 사례
인적자원관리의 정의
▶인적자원관리: 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관한 일련의 과학적 관리활동
▶조달 - 모집, 면접, 시험, 선발
개발 - 교육, 훈련,
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훈련시키고 있기 때문에 그 비용을 회수하여야 한다. 그렇기 때문에 구단은 선수들의 한계생산물가치에 못 미치는 연봉을 줌으로써 훈련비용을 회수하고 있다. 또 선수들의 훈련의 성격이 한 팀에서만 가치를 발하는 특수 훈련이 아니고 다
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연봉의 결정
1) 선발과 계약금 결정
2) 연봉 결정
4. 훈련과 연봉 및 효율적 계약파기
5. 슈퍼스타 현상과 평가
6. 선수 트레이드
7. 선수노동조합 혹은 선수협의회
8. 감독시장
1) 감독 시장의 특징
2) 스포츠 감독, 영화 감독, 및
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연봉제 도입기업들의 연봉평가등급 운영현황
3. 연봉제하의 퇴직금 지급방법
4. 연봉등급 결정시 평가방식
5. 연봉을 결정하는 평가과정에서 피평가자의 참여정도
6. 공정한 평가를 위해서 고과자훈련을 하고 있느냐는 질문
7. 연봉계약에
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연봉제 성격 및 장단점
연봉제란 급여를 연단위로 산정하여 지급하는 임금, 근로계약을 체결하는 것으로서 시간급이나 주급과는 구분되는 임금형태를 의미하지만 현재 우리나라에서 고려되는 연봉제는 급변하는 환경에서 능동적으로 대처
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