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전략에 맞는 상대적인 인사관리 즉 전략적 인사관리 필요하다. 이러한 전략적 인사관리로는 채용교육훈련 등의 전략으로 방어자 전략을 채택한 기업에서는 Make전략을, 공세자 전략을 채택한 기업에서는 Buy전략 등이 활용되어야 할 것이다.&nb
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buy-back 전략이 가시화되고 있는 상황에서 부품업체의 해외투자에 대한 기회비용으로 국내 일자리 축소가 해마다 증가하는 피할 수 없는 현실 속에서 이에 대한 대책 마련이 시급한 실정이다.
이 같은 상황 속에서 부품산업의 공동화를 방지
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전략적 기여도와 활용도를
높일 수 있도록 경력관리를 돕는다. 이렇게 할 경우 핵심인력들의 만족도가
커지게 된다.
◎ 핵심인재를 위한 포스트 중심의 승진관리, fast track의 발탁제도 확대,
승계계획을 도입한다.
첫째, 체계적 관리시스템
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미국의 대표적인 가전제품, PC 및 각종 Entertainment S/W의 Retailer인
Best Buy의 경영 실적 및 경영 전략을 분석하였으며, 특히 유통업체의
핵심 역량인 TMS(Transportation Management Systerm)의 도입 목적,
TMS의 기능, 도입 후 효과를 파악한 자료입니다.향후
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전략동맹 배경
나) 월마트의 메이커에 대한 전략동맹 제안
다) 대립에서 동맹관계로
라) P&G가 월마트에 전략동맹을 성립시킨 이유
마) 전략동맹을 성공시키는 요인
3)사회활동 참여를 통한 이미지 제고전략
가)Buy America P
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