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기술적 접근법 - 과학적 관리론, 관리과학 배경. 문서처리절차, 직무분석,
기계화
(3) 인간적 접근법 - 인간행태, 가치관. 소집단이론, 실험실훈련, 팀형성.
2. 정책 및 프로그램접근방법 - 실제적 행정서비스 개선,
고객지향적, 상황관련적 정
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행정학보 제33권 제1호 \"한국과 미국의 행정개혁에 대한 비교\" : 1999年
11. 김무영(건국대 대학원) \"한국 행정개혁의 개선방안에 관한 연구 \" : 1998年
12. WWW. NAVER. COM : \"최근 미국의 행정개혁(정부재창조)\" : 2000年
13. WWW. NAVER. COM : \"미국 부시
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기술적 진술
유사성과 상이성 강조
설명 : 인과성
객관적인 원인
상호작용적
가치론 : 가치의 역할
탈가치적
가치지향적
실증주의적 패러다임과 자연주의적 패러다임간의 비교
(4) Owens의 관점
Owens는 교육행정학에 있어서 체계적 탐구의 두 가
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관리론을 전적으로 부정하는 것은 아니다. 다만 과학적 관리론이 비합리적·감정적 측면을 무시하고 기술적 합리화를 추구한 나머지 인간의 도구화 현상을 초래한 데 대하여, 그와 같은 인간적 요소의 중요성을 강조함으로써 합리적 조직에
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관리론의 배경, 내용, 비판, 공헌
2. 행정관리론의 내용(Fayol, Mooney/Reiley, Gulick/Urwick)과 평가
3. 관료제론의 내용 및 평가
4. 조직구조의 지표(복잡성, 집권성, 공식성)
5. 조직구조의 특성 및 문제점
6. 대안적 구조(목표지향적 구조, 가외성, 위
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기술적인 전략
①조건부 전략, 호혜적 전략
②점진적인 실시
③적절한 시기를 선택
④공공이익을 강조(공공성)
⑤기득권익의 점진적 보상
⑥다양한 관리기법 도입(합리적인 인사배치)
⑶강제제재적인 전략
①초기에는 저항을 극복할 수 있으
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이 형식주의적인 비정의성(impersonality)의 정신에 따라 움직인다.
⑤이상적인 관료제는 기술적 자격(technical qualification)에 의해 충원되는 제도를 갖는다.
▷위의 관료제의 특징과 영화 내용을 연관 시켜 보면,
분업화 된 노동자들은 움직이는
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