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너무 심하지 않나’하는 생각이 계속 들었다. 그러면서도 저자가 보여주는 자신감에 찬 글귀들이 날 책에서 떼지 못하게 했다. 결국 살아남기 위해서는 더욱 발전해야 한다는 것이다. 생각해 보니 맞는 말이다. 결국 게임에서 이기는 것이 중
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도서출판 좋은 사람들, 2001.
정혜원, ‘대한민국 희망보고서 유한킴벌리’, 거름출판사, 2004.
김성홍, 우인호, ‘이건희 개혁 10년’, 김영사, 2004.
제정관, 김용석, 김태준, 최병순, ‘고급리더십’, 국방대 안보문제연구소, 2001.
스티븐 코비,
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? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병원’의 기업분석
3. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서
4. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!
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도서관, 실험장비, 장학기금 확충 등의 인센티브를 제공한다는 구상이다.
실업계고-전문대학-기업체간 유기적 협력 관계 구축을 통해 실용 학문 교육 부문을 대폭 강화한다는 계획도 갖고 있다.
동시에 영재교육 기반 강화를 위해 과학, 수학
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도서구입비
기타
경축금
본인결혼(50만원)
50
발생일
부모회갑(30만원)
30
자녀결혼(30만원)
30
장기근속격려금
30년근속(100만원)
100
사 창립일
(7.1)
25년근속(80만원)
80
20년근속(60만원)
60
15년근속(40만원)
40
10년근속(20만원)
20
피복(근무복)
피복(근
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