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론사에도 옴부즈만 제도의 도입이 확산되고 있다. 고객이나 시청자, 독자 등의 불만사항이나 고충을 접수받아서 스스로 해결하는 방법인데 점차 제도적으로 정착되는 추세를 보이고 있습니다. 그래서 옴부즈만이란 용어는 이제 행정 분야뿐
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비교할 수 있게 하는 등의 장점을 보존하는 방향으로 성과관리 예산제도의 도입이 필요하다 본다.
참고문헌 및 사이트
재무행정론 이문영윤영식 공저 법문사
새재무행정학 윤영진 대영문화사
신재무행정 배득종 박영사
기획예산처 홈페이
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3. 참여적 유형
4. 위임적 유형
II. 허시 · 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 구성원 성숙도
III. 상황모형에 근거하여 지도자 스타일 결정
IV. 상황모형에 의해 결정된 지도자와 현재의 지도자 행동 스타일의 비교
V. 참고문헌
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PPBS와 MBO의 도입
1. 계획예산제도 (계획과 예산의 연계)
2. 목표관리제 (목표와 예산의 연계)
ⅲ. 우리나라 예산제도의 발달과정
ⅳ. 계획예산제도 (PPBS)와 목표관리제도 (MBO)가 한국 행정에 미친 영향
Ⅲ. 결론
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비교평가
3. 최종안의 선택
Ⅴ. 기획가의 윤리적 갈등
1. 기획가의 역할 한계
2. 위탁에 의한 기획작업
3. 기획목표 설정의 준거
4. 기획추진 결과에 대한 예측
5. 근거자료의 공개와 공유
6. 작업에 따른 자원 사용
Ⅵ. 기획가의 윤리규
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행정논집, 2000.
김렬, 목표관리제운영 개선방안, 2002.
박용치, 현대행정학원론, 고려원, 1992.
박중훈, 목표관리제 운영개선방안, 한국행정연구원, 2000.
백완기, 행정학, 박영사, 1994.
송옥희, MBO 도입 운영에 따른 만족도 연구, 공주대학교 경
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간호지도자론 4장] 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단
간호지도자론 5장] 자신이 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정 및 현재의 지도자와 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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비교안
2) 예산배정
3) 예산 집행 지침과 중점내용
4. 세입, 세출, 재정수지, 국가채무 규모
1) 세입
2) 지출
3) 재정수지 및 국가채무
IV. 기금
1. 기금의 개념
2. 기금의 의의
3. 기금의 종류
4. 기금의 조
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론은 미국경영학의 초석이 되었을 뿐만 아니라 오늘날의 산업공학의 선구가 되었다는 점에서도 큰 의의를 갖는다.
- 참고 자료 -
조직행동론 양창삼 저 민영사
조직행동론 정수진 저 삼우사
현대행정학 유종해 박문각
조직행위론 P.11 제 2 절
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허시와 블랜차드의 상황모형
II. 허시-블랜차드 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단
III. 현재 부서에서 가장 적절한 지도자 행동 스타일을 결정
IV. 현재의 지도자와 가장 적절한 지도자 행동 스타일을 비교
V. 참고문헌
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