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모형
하 향 식 접 근 방 법
정 책 내 용
1. 전자정부추진사업 과정의 합리성
2. 추진 계획안의 적절성
3. 법제도적 기반의 충실성
정 책 자 원
조직간 관계
1. 추진기구 및 인력의 적절성
2. 예산책정 및 분담의 합리성
3. 관련 기술 및 인력개발
4.
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론
첫째, 반주기적(counter-cycle) 프로그램의 효과.
둘째, 사회복지제도는 막대한 자금을 정책적으로 동원할 수 있어 경제성장에 필요한 대규 모 자본을 쉽게 축적
셋째, 사회복지제도는 경제성장을 위한 자본축적에 필요한 국민의 저축습관을
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생존권
제 5 장 청구권적 기본권
제 6 장 참정권(정치적 기본권)
제 7 장 국민의 기본의무
제 4 편 통치구조
제 1 장 통치구조 서론
제 2 장 국회
제 3 장 정부
제 4 장 법원
제 5 장 헌법재판소
제 6 장 헌법보장제도
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발전 과제
1. 미래의 예측이 정확해야 할 것이다
2. 진로지도 전문교사의 확보가 시급하다
3. 교육시설?설비의 확충이다
4. 탄력적인 교원인사제도이다
5. 학사 운영의 신축성과 자율성의 인정이다
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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행정분야에 팀제 전면도입
※ 심사국 28담당관실을 84개 팀으로 개편
결재단계 축소
결재권의 팀장 위임 Ⅰ. 현행 지방공기업 조직구조 분석
Ⅱ. 다른 기업조직의 팀제 운영실태
민간기업 및 공기업의 팀제도입
행정자치부의 팀제도입
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, 일본 전자정부의 비교
1) 주요 국가의 전자정부 추진체계
2) 선진국 전자정부의 공통적인 특징
5. 각국의 전자정부의 시사점
Ⅳ. 결 론
1. 전자정부의 한계점 및 해결방안
2. 전자정부의 올바른 방향 및 교훈
Ⅴ. 참 고 문 헌
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론
- super ＋ vision
* Harrison
직접
수업
관계
간접
장학기능 교수기능
행정기능(통괄·조정)
관리기능 특별봉사기능
(시설물 유지) (상담, 양호)
간접 학생 직접
* 장학의 유형
선택장학 - 목적 : 장학의 개별화
전통적 장학(장학)
자기장학 임상장학
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제도적 보완없이 지도자만
단기 양성(1991년까지 34,000명)
독일체육연맹 조사 자료
구 분
지도자 없는
고액 상업 시설
비영리 체육시설
시 작
100명
100명
100명
1년 후
13
50
85
(2) 생활체육지도자의 배치
국민체육진흥법 제 17조 - 상시 근무 종업원
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예산분석관
(choi93@assembly.go.kr)
<참고자료>
1. 총무처, 신정부혁신론, 1997
2. 박재희, 책임운영기관에 대한 성과측정기법 개발, 2000
3. 김근세, 책임운영기관 제도에 관한 비교분석, 2000
4. 행정자치부, 책임운영기관의설치·운영에관한법률안
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론
1) G2B의 의의
전자정부’란 무엇인가
2) G2B개념
3) G2B 목적
4) 국가종합전자조달시스템의 내용
(1)국가종합전자조달시스템(G2B)을 지속적으로 발전
(2) 안전. 품질을 중시하는 고품겸 조달 구현
(3) 가격조사. 계약제도 등 조달업
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