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채용시 희망근무지를 기재토록 해 연고지 중심의 인력배치를 하고 있습니다.
- 인사담당부에서 적절히 배치.
5)신직원 교육
일반 스탭 : 한달 에 한번이상 서비스 교육, 소방교육을 번갈아 가며 교육.
1. 서비스교육 오픈 전 상영관에서 메니저
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원 조직과 인력은 원활히 제기능을 달성하게 될 것이다.
참고문헌
한국인사행정론(법문사 2004)
공무원연금제도 (공저: 법우사 2004 )
담당공무원의 교체와 업무의 연속성 확보방안 (한국행정연구 제10권 제4호. 겨울호 2002)
디지털시대의 지방
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원 채용 및 승진심사를 담당하며, 개방형 직
위제도의 운영과 인사감사 및 인사업무의 지도와 지원 등을 수행한다.
* 참고문헌
- 김규정(2002). 행정학원론, 서울: 법문사
- 강신택(2000). 재무행정론. 서울: 박영사
- 관악행정학회 편(1998). 행정과
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원의 승진 35
Ⅱ. 소방공무원의 승진 42
Ⅲ. 군장교의 진급 47
<표 차례>
<표 1 -겸임예정직급> 10
<표 2 -7급행정직 공채합격자 학력별 현황> 15
<표 3 -요소별 배점 비율> 20
<표 4 -승진최저소요년수> 20
<표 5 -대우 공무원 선발 계급별 경력
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원)
명절휴가비(기본급의 50%씩, 설날, 추석)
연가보상비(1급이하, 20일이내)
가계지원비(연 250%)
.연봉제 적용대상자
기본연봉
：봉급, 기말.정근.장기근속.관리업무수당,
명절휴가비, 교통보조비 등
연 봉
성과연봉
：전년도 업무성과에 따라
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원수에 비추어 볼때에 10등급까지로 등급화할 필요가 있는가 하는 것이다.
2> 특수경력직
1. 개념. 위의 경력직이외의 공무원을 의미하므로 실적주의와 직업공무원제의 적용을 받지 아니하는 공무원을 말하며 엽관주의나 정실임용제의 적
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소방)의 봉급표를 적용받는 공무원의 호봉은 이 영에 의하여 재획정한다. 다만, 호봉재획정을 위한 계급별 경력산정에 있어 다음 표의 좌란의 경력은 각각 우란의 경력으로 본다.
+---------------------------------------------------+------------------+
| 실제
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공무원의 정의
사회복지 전담 공무원의 법적근거
사회복지 전담공무원의 연혁
사회복지 전담공무원의 운영현황
기능과 역할
사회복지전담공무원의 사업내용
사회복지 전담공무원의 문제점과 개선방안
사회복지 전담공무원의 채용
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등 4종이 있고, 장기급여는 퇴직급여 4종, 장해급여 2종, 유족급여 6종 및 퇴직수당 등 13종이 있다. 1. 종류
2. 계급
3. 임용
4. 법적지위
5. 노동기본권제한
6. 외국공무원제도
7. 공무원임용시험
8. 공무원연금제
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원(human resources) 형성에 지대하고도 영속적인 부정적 영향(scarring effect)을 미칠 수 있으며(Ellwood, 1982; Corcoran, 1982; 이병희, 2002), 인적자본의 감가상각에 따라 기존에 실시된 인적자본투자마저 무의미하게 만들 수 있는 것도 주요한 원인이다. 더
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