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사업권 획득
2001. 5. 대한민국 이동통신 'KTF' 탄생
12. 사명변경(한국통신-KT) 및 신 CI 선포
2002. 8. 민영 KT 공식 출범
2003. 4. 품질혁신 프로그램 '식스 시그마'도입
6. KT, 아시아 통신업체 최고 IR기업으로 선정
10. BSC Hall of Fame Award 수상
2004. 3. 이라
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개발 목적
3. 성과평가의 목표
3.1 타당성
3.2 신뢰성
3.3 수용성
3.4 실용성
4. 평가자 오류
4.1 평가자 오류 및 편견
4.2 개인적 호감에 의한 오류
4.3 조직정치의 오류
4.4 피 평가자에 의한 오류
5. 성과평가의 방법
5.1 상
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본부현황
(2) 프랜차이즈 가맹점사업자 수
(3) 가맹사업거래 분쟁조정협의회 피해접수건수
2. 국내 프랜차이즈산업의 문제점
(1) 외식업종 비중과다
(2) 본사 업력(業力) 일천
(3) 취약한 유통인프라
(4) 프랜차이즈 비즈니스 창업
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프로그램의 활성화
2) 멘토링 프로그램 강화
3) 자원 봉사활동의 활성화
4) 학교사회복지서비스 강화
7. 학교 중도 탈락 청소년을 위한 청소년복지정책
1) 학교 중도 탈락 청소년복지정책 현황
2) 학교 중도 탈락 청소년복지 정책과
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프로그램에 선정되어 시험운용 중에 있다고 밝혔다.
한국IBM 저장장치사업부 이경봉 부장은 "인터넷과 전자상거래 환경에서는 폭발적으로 증가하는 데이터를 저장하고 관리하는 스토리지가 기업의 경쟁 우위를 가져다 줄 중요한 인프라의
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사업본부 체제를 갖추고 세계 각국에 진출한 72개의 해외 현지법인, 그리고 전세계를 커버하는 마케팅 조직을 통해 글로벌 경영 활동을 전개하고 있다. 한국IBM
LG전자
전략적 제휴의 배경
LGIBM
PC시장 환경 분석
LGIBM은 성공적인 J
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사업 담당)
Q) 현재 하고 계시는 일의 어려운 점이 있다면?
A) 개인적인 부분이라.. 이 부분은 개개인마다 다르다고 생각해요. 사람마다 성향이 다르고, 하는 일도 다르니까요. 제가 하는 업무와 관련지어서 얘기하면, 홍보하는 업무는, 홍보를
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사업추진방향에 대한 커뮤니케이션 활동을 지속적으로 실시함으로써 열린경영을 실천하고 있다. 열린 경영을 통해 경영자와 임직원들의 커뮤니케이션을 원활히 하려고 했다. CJ는 열린 경영을 슬로건으로만 내건 것이 아니라 제도를 확고히
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개발부문
III-1.2. 문제해결면접-관리/영업부문
III-2. 2차 면접 - 구조화된 핵심역량면접
IV. 핵심 전략 - 고객지향적 마케팅 전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recruiting
IV-1.2. 구조화된 역량면접
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프로그램은 큰 효과를 내고 있다. 즉 포드는 포드 2000 덕분에 매년 약 30억 달러를 절약하고 있으며, 그 결과 이익이 꾸준히 늘고 있다. 또 GM보다 이익을 더 많이 올렸으며, 미국에서도 GM과의 시장점유율의 차이를 차차 좁혀가고 있다.
참고문
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