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리더십 이론, 시그마프레스
박보식 저(2012) 리더십 이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사
민경호 저(2010) 리더십 이론과 개발, 무역경영사
손주영(2013) 조직과 리더십, 두남
추헌(2005) 경영조직론, 박영사
김석회(2006) 인적자원관리, 무역경영사
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리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향, 경희대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무성과(업무성과)의 개념
Ⅲ. 직무성과(업무성과)의 리더십(리더쉽)
Ⅳ. 직무성과(업무성과)의 연봉제
Ⅴ. 직무성과(업무성과)의 영향요인
Ⅵ. 직무성
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인적자원관리연구.
김해룡, 김정자. (2008). 카리스마적 리더십과 부하의 동일시 간의 관계에 대한 자아개념 명확성의 조절효과에 관한 연구. 경영연구.
전기석, 윤만영, 이만희. (2019). 조직 구성원이 인식하는 카리스마적 리더십행동 및 특성에
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리더십 행동모델 : LEAD [Part 1] 리더십의 종류
I. 체계적 리더십
II. 인적자원 리더십
III. 정치적 리더십
IV. 상징적 리더십
[PART 2] 실패한 리더의 행동 유형
I. 실행력이 부족한 리더
II. 변화에 둔감한 리더
III. '시키는대로 해
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리더쉽 특성
2) CEO 성격
3) 개선방향
2. LG화학
1) CEO 소개
2) CEO 비젼과 성과
Ⅴ. LG(LG그룹)의 기업광고
Ⅵ. LG(LG그룹)의 인성종합검사
Ⅶ. LG(LG그룹)의 노동자탄압
1. LG 그룹 주요 사업장 해고자들의 해고사유
2. LG 그룹의 노동자 탄압과
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리더십이 조직유효성에 미치는 영향 - 부하의 감성지능의 매개효과를 중심으로 -」. 인적자원관리연구, vol.22, no.5, (2015), 49-72. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성리더십의 정의
2. 코칭리더십의 정의
3. 리더십의 차이와 연결점
4. 통합적
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리더쉽 역량 교육
1) 계층별 리더 양성
2) Manegement Skill 향상
(3) 전문역량 교육
1) 6 시그마 품질 기반 기술
2) 엔지니어 전문 기술
3) IT 활용 능력
(4) Global 역량 교육
1) 국제화 실무
2) 외국어
(5) 기술교육
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리더십의 형태가 접목되어 복지 서비스의 질 향상과 공통적 인식에 대한 변화가 필요할 것으로 생각된다.
Ⅳ. 참고자료
지은구. 2007. 사회복지 조직연구. 청목출판사
강영걸. 2006. 사회복지조직의 인적자원관리. 대구대학교출판부
김찬아. 2008.
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IMF 경제위기
국내 산업 전반의 침체
| 국내 자동차 업계 침몰
| 국내시장 경색에 따른
내수판매량 급감
시사점
기술제일주의 가치 퇴색
| 위기 탈출을 위한 전략의 부재
현대정공의 합병
현대정공(현, 현대모비스)의 합병
| 주요 고객
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리더십은 조직의 효율적 운영 즉, 조직성과에 영향을 미치는 가장 중요한 요소의 하나일 뿐만 아니라 관리자에게 있어서 조직의 목적 또는 목표를 달성하는 핵심적인 활동이다.
Ⅳ. 참고문헌
황규대, 인적자원관리, 박영사, 2002
정용주, 리더
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