|
체육(보건) 교수∙학습 과정안
1. 단원명 : 5-Ⅵ-1. 균형 있는 우리 몸(체중 조절을 위한 식생활 실천방법)
2. 단원의 개관
3. 학습의 계열
4. 단원의 목표
5. 학생 실태
6. 단원 전개 계획
7. 수업자의 의도
8. 교재 연구
9. 본
|
|
|
체육과 교수 - 학습 과정안
연구
교감
교장
결재
단 원
5-1-1. 균형 있는 우리 몸
본시주제
체중조절을 위한 운동 방법 알아보기(5/5차시)
일 시
2006. 07. 6 (목) ( 교시)
장 소
6학년 1반 교실
대 상
6학년 1반(남 20명, 여 8명, 계 28명)
수 업 자
이 소 라
|
|
|
몸 앞쪽으로 빠르게 회전시킨다.
③ 원반을 지면과 수평이 되게
날린다.
차시예고
T : 다음 시간에는 원반을 날려 장애물 통과 놀이를 하겠습니다.
정리 운동
사용된 기구 정리지도 하기
‘4 Ⅰ. 모두가 즐길 수 있는 체육 수업을 위해서3
|
|
|
1. 균형 있는 영양섭취의 중요성을 알 수있다.
2. 우리 몸이 균형 있게 자라도록 돕는 여러 가지 식품들에 대하여 알 수 있다.
|
|
|
체육’과 교육과정 중 보건영역의 지도내용
- 초등학교 -
3학년
4학년
5학년
6학년
신체 성장과
발달
신체의 성장과
발달
신체의 성장과
발달
균형있는우리 몸
성장하는우리 몸
질병 예방
질병예방
질병예방
우리가 지키는
건강
우리가 가
|
|
 |
우리나라 경호안전 산업의 발전방안에 관한 연 구, 한국외국어대학교 세계경영대학원, 석사학위논문, 2000.
김정만, 경호무도의 접근방법에 관한 고찰, 석사학위첨부논문, 용인대학교, 2002.
이상철, 경호기법에 입각한 경호무도 지도방법에 대
|
|
|
종말론
2-3. 실현된 종말론
2-4. 실존적 종말론
2-5. 정치적 종말론
3. 종말론 논쟁의 주제들
3-1 죽음에 대한 이해
3-2 죽음의 원인
4. 영원한 형벌
5. 천년왕국설 논쟁
5-1 무천년설
5-2 후천년설
5-3 전천년설
6. 죽은자들의 부활
결론
|
|
|
체육 프로그램 도입인식, 수련 지속의도에 관한 연구. 한국체육과학회지.
김동규 외(2008). 체육철학: 태권도수련의 진보: 보편성과 개방성. 움직임의철학: 한국체육철학회지.
그 외 각종 언론매체, 매스미디어, 태권도관련 홈페이지 글 참조.&nb
|
|
|
) 다이어트, 몸만들기와 같은 체계적인 교범 제작 필요
3) 성인 태권도의 홍보 필요
4) 청소년ㆍ성인 태권도와 유아 체육에 분리된 수업 필요
5) 연령대에 맞는 프로그램 접목 필요
Ⅲ. 결 론
1. 본문 요약 및 결론
Ⅳ. 참 고 문 헌
|
|
|
몸이 튀어 오르는가? 11
[실험5-1] 시각별로 사람의 몸이 튀어 오르는 과정과 용수철의 변화 모양은 어떠한가? 11
[실험5-2] 사람의 몸이 튀어 오르는 현상에 숨어 있는 과학적 원리는? 13
Ⅳ. 종합결론 14
Ⅴ. 더 조사해보고 싶은 문제
|
|
 |
우리나라에 외국인들이 점점 늘어나 200만명을 넘어섰는데, 이런 어학능력은 제 직무를 수행하는 데에도 도움이 되지않을까 기대하고 있습니다. 청원경찰면접질문답변
A.상황별 대처는 어떻게?
B.청원경찰이 하는 일과
|
|
 |
균형 있는 생활 유지: 아시아언어문명학부에서의 학업은 책임감과 열정을 요구합니다. 입학 후에는 학업에 최선을 다하면서도 스트레스를 관리하고 균형 있는 생활을 유지하는 것이 중요하다고 생각합니다. 학업에 집중하는 동시에 체육활
|
|
 |
있는 구성원이 되고자 합니다. 난쟁이의 머리가 되기보다는 거인의 발가락이 되고 싶기 때문입니다.
5. 면접기출문제
자기소개를 해보라.
당사 지원동기는?
이직, 퇴직 사유는? 선진
자기소개서 합격예문
(분야 : 사료영업)
선진 지원
|
|
 |
우리은행 하나은행 농협 국민은행) ◆
1. 국민은행 지원동기/입사 후 포부 예시
2. 우리은행 지원동기/입사 후 포부 예시
3. 하나은행 지원동기/입사 후 포부 예시
4. 농협 지원동기/입사 후 포부 예시
b. 한글 이력서양식 자기소개서
|
|
 |
무엇이며, 그 때 대처했던 행동은 어떠했는지 기술.
3. 나의 강점과 약점.
4. 하이로지스틱스에서 가장 잘 할 수있는 역할이 무엇이며, 그 이유를 기술하세요.
5. 하이로지스틱스에서 이루고 싶은 Vision
6. 면접 실제 질문 내용 사례
|
|
메뉴펼치기
