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back pay를 命한 58件 중 中間收入에 관하여 아무런 言及없이 中間收入을 控除하지 않은 것이 49件이나 되는 것으로 集計되고 있다.
주81) 위의 命令集에 의하면, 中間收入문제에 관하여 言及되어 있는 것은 58件 중 불과하고, 그 중에서 8件은 控
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근로자를 동일하게 평가함으로써 평등의 원칙에 반하는 결과를 초래할 수도 있다고 생각된다 Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 미확정 구제명령의 불이행과 벌칙
Ⅲ. 구제명령의 타당성 문제
Ⅳ. 권리구제의 신속성의 문제
Ⅴ. 기타의 문제
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문제점
1. 담당기관의 문제
부당해고의 구제절차는 노동위원회가 담당하고 있는 바, 노동위원회가 판정적 기능을 갖는다고는 하나 해고의 유무효가 정책적 판단에 의해 해결 될 우려가 있다.
2. 구제명령 효력의 문제
행정기관인 노동위원회
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범위
2) 중간수입공제의 문제
4. 손해배상청구
5. 취업청구권
Ⅵ. 부당해고 구제제도의 문제점
1. 담당기관의 문제
2. 구제명령 효력의 문제
3. 긴급이행명령제도의 적용 문제
4. 사법구제제도의 문제
Ⅶ. 결론 및 의견
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명령에 따르지 않고 해고제한의 법 규제를 회피하기위해 임금만 지급하는 경우 근로자가 사용자에 대해서 취업청구권을 행사할 수 있는지가 문제된다.
이에 대해 판례는 사용자는 근로자가 근로제공을 통하여 인격을 실현시킬 수 있도록 배
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Back draft에 대해 말해보시오.
35. 소화활동설비의 종류에 대해 말해보시오.
36. 소방기본법에 대해 설명해 보시오.
37. 기본 심폐소생술에 대해 설명해 보시오.
38. 소화기 종류에 대해 아는 대로 말해보시오.
39. PTSD에 대해 말해보시오
40. PTSD
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