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인재뱅크
활용
《 참 고 》
◇ www. CJ. net
◇ www. Samyang.co.kr
◇ www. nongsim.co.kr
◇ www. Daesang.co.kr
◇ 삼성경제 연구소
◇ LG경제 연구소 Ⅰ. CJ
1. CJ 인재상
2. 채용
3. CJ 채용프로세스
4. CJ 인사제도
5. 보상체계
6. 성과관리 시스템
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사업
당분유사업은 1953년 회사설립 이래 국내 생활필수품의 국산화를 선도하며 설탕, 밀가
루, 대두유 외 올리고당, 요리당과 다양한 용도의 프리믹스를 생산하고 있고, 식용유
부문에서는 옥배유, 참기름, 올리브유 등 제품의 고급화와 다양
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글로벌 인사 역량 강화에 대해서도 더 많은 관심을 가지고, 장기적 관점에서 투자해 나가는 노력을 지속적으로 기울여야 할 것이다. Point 1. 생산성, 생산성!
Point 2. 신 소비 트렌드의 공략
Point 3. 리스크 관리가 경쟁력
Point 4. 상생
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사업재도약 기반 마련
근원적 운영경쟁력 구축
타깃 산업에 대한 효율적인 운영을 위해 전략적 마인드와 기획력을 바탕으로 SCM기획기능을 강화, 부가가치 창출
센터별 손익관리 운영 및 물류 프로세스의 동기화를 통해 운영 Loss 축소, 업무
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사업부문 구조 1. 노키아 기업현황
(1) 기업개요
(2) 사업부문별 현황
(3) 재무현황
(4) 글로벌 경쟁사와 주식가치 지표 비교
2. 노키아의 발전과정
(1) 초창기 : 1865~1967년
(2) 노키아 그룹 성장기 (다각화를 통한 성장) : 1968~1991년
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관리의 이론적 배경
1. 핵심역량의 정의
2. 핵심역량의 구성요소
3. 핵심역량의 조건
제 2절 경영역량의 개념과 정의
1. 경영역량의 정의
2. 역량중심 접근 방식에 대한 분석
2-1 경영역량
2-2 행위적 역량
2-3 핵심 조직 역량
3. 효과
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그룹소개와 연혁…………………………………………………2
2. STX회장 소개…………………………………………………………4
3. STX의 비전……………………………………………………………4
4. 지주회사 STX의 사업 영역……………………
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우수기업의 조직문화특성
3. 학습조직문화와 조직체성과
4. 성과지향적 조직문화
제 3 절 한국 조직체의 문화적 특성
1. 한국 조직체의 전통적 문화특성
2. 한국 조직체의 전통·문화적 배경
제 4 절 조직체분위기
1. 조직체분위기의 기
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관리의 강화와 조직 재편성
Ⅵ. IMF 후의 위기 ------------------------------------------10
1. 화장품 수입의 증가와 대형 외국 브랜드의 국내 시장 진출
2. 기존 유통망의 파괴
3. 화장품 관련제도 강화 및 기존 중소 업체의 약진
Ⅶ. 위기극복
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비전
8.회사연혁
9.사업분야 소개
10.회사현황
11.재무 정보
12.환경 경영
13.시장 점유율과 시장의 특성
14.판매경로 및 판매방법
15.주주 및 매출 구성
16.주가 정보
17.인재상과 인사제도
18.그룹 지배구조
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