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(3).
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Contingency Theory of Leadership] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)
-리더십의 행동이론 [-行動理論, Behavioral Theory of Leadership] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)
-오피니언, 김대식, <지도자 성공의 리더십, 이건희 회장에게
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가 요구하는 네 번째의 리더는 「시너지효과를 극대화하는 리더」를 말한다.
21세기 경영에서 가장 중요한 기업의 자원이 인간이라는 점은 더 이상 강조할 필요가 없다. 조직은 사람이 모여서 형성된 인위적인 집단이고, 집단의 성과는 구성
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Contingency theory)
Ⅱ 애드호크라시(Adhocracy) 이론
Ⅲ 정치경제이론
Ⅳ 행정관리론
Ⅴ 참여적 행정이론(Citizen Participation)
Ⅵ 우월성 추구(Excellence Movement)이론
Ⅶ TQM(Total Quality Management)
Ⅷ 리엔지니어링(Reengineering)
Ⅸ 학습
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Theory of Justice, Harvard University Press.
Rawls, John 1993, Political Liberalism, Columbia University Press.
Raz, Joseph 1986, The Morality of Freedom, Clarendon Press.
Rorty, Richard 1989, Contingency, Irony, and Solidarity, Cambridge University Press.
Rothbard, Murray 1978, For a New Liberty, C
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Ortenblad, A. (2004). Toward a Contingency model of How to Choose the Right Type of Learning Organization. Human Resourece Development Quarterly, 15(3), 347-340.
Pedler, M., Burgoyne, J., Boydell, T. (1991). The learn
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