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테크노크라시(Technocracy)”로 운용되는 Google의 창의적인 부문의 장점과 단점은 무엇인가?
장점:Google의 자원과 통제권을 얻기위해 직원들은 엄청난 노력을 해서 아이디어를 짜낼 것이다.
단점:계급 지위에 따른 통제권이 없기 때문에 직원들
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구글이란?-
2. 구글의 인적자원, 그리고 문화
1) 경력개발의 논리
(1) 인재채용
(2) 세부사항
(3) 경력개발의 필요성
(4) 경력개발이 안 될 경우의 문제점
2) 인문학적 복리후생
(1) 20% 타임제
(2) 수평적 기업 문화
(3) 디자인
Ⅲ. 결론
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구글 Google 주요 사업분야
2. 구글 Google 기업문화분석
3. 구글 Google 지배구조
4. 구글의 조직분석
(1) 조직도 분석
(2) 업무환경
5. 구글의 채용 및 관리
(1) 채용관리
(2) 인재관리
6. 구글의 조직내 커뮤니케이션 시스템
7. 구글의
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혁신적이며, 본질적인 사고 방식을 가져야한다
2) 작은 일도 최선을 다해서 해야 한다
3) 예의 바른 사람이 되어야 한다
4) 스스로 알아서 하는 사람이 되어야한다
5) 자신의 분야에서 1인자가 되려는 사람이 되어야 한다
6) 일을 자유자재로
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구글은 오래도록 사랑받는 지속 가능한 기업이라고 확신한다.
<참고 자료>
investor.google.com
www.mk.co.kr
www.hankyung.com
www.fnnews.com
www.chosun.com
www.ft.com
www.moneytoday.co.kr
구글 성공의 7가지 법칙 - 뤄야오종, 오수현 역, 이코노믹북스, 2007
구글
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