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연봉
2.능력주의연봉제
3.능력개발중심 인사관리
4.능력없으면 사실상퇴출
-채용에 있어서의 문제점과 개선방향
-개발 및 교육의 문제점과 개선방향
-평가 및 인사고과제도의 문제점에 대한 개선방향
5.인적자원의 중요성과 인적자
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글로벌 마케팅의 실천방안으로 올림픽대회와 월드컵 대회 등의 스폰서쉽을 통해 자사의 이미지와 경쟁력을 향상시키기 위해 스포츠를 이용한 마케팅을 적극적으로 활용하고 있다. 그러나 1998년도 프랑스 월드컵대회의 스폰서구조와는 다르
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글로벌 마케팅의 실천방안으로 올림픽대회와 월드컵 대회 등의 스폰서쉽을 통해 자사의 이미지와 경쟁력을 향상시키기 위해 스포츠를 이용한 마케팅을 적극적으로 활용하고 있다. 그러나 1998년도 프랑스 월드컵대회의 스폰서구조와는 다르
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글로벌 회계기준을 준수하는 것
주택은행의 투명경영
98년말 주택은행은 국내회계기준을 적용할 경우 620억원의 흑자를 기록할 수 있음에도 불구하고 엄격한 국제기준을 적용하여 4,500억원의 순손실을 기록한 것으로 결산처리키로 한 바 있
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글로벌 기업인 쉴럼버거는 SABL(Schlumberger automated benefits link)을 구축하여 직원들의 복리후생과 관련된 업무를 효과적으로 수행하고 있음
단순히 기존의 복리후생업무를 전산화한 것이 아니라 새로운 차원으로 재설계하였으며, 사용자에게 친
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