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리성을 알 수 있는 귀절이다.
모세 리더십의 더 큰 매력은 그의 리더십이 ‘희망의 리더십’이라는데 있다. 희망이 있었기에 히브리 민족들을 이끌 수 있었던 것이다.
어쨌든 모세는 웅변가도 아니었고, 타고난 지도자도 아니었다. 그러나 그
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6. 동기부여의 과정중심의 이론
1) Vroom의 기대이론
2) 포터(Porter)와 로울러(Lawler)의 기대이론
3) 강화이론
7. 동기부여의 성공사례 - 삼성전자
1) Trust(신뢰) 부문
2) Pride(자부심) 부문
3) Fun(재미) 부문
4) 성과
참고자료
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리더십, 핫 메커니즘
5. 적극적으로 리드할 것인가, 든든하게 후원할 것인가, 끈질기게 지킬 것인가
6. 사람 중심으로 사고하고 그룹 중심으로 일하라
7. 뜨거운 인재를 찾아 합리적인 경쟁의 장으로 이끌라
3부 조직의 야생 오리
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리론
소셜미디어 마케팅은 기업과 소비자 간 쌍방향 소통이 가능해 기업이 제공하는 정보를 소비자들이 자발적으로 퍼트려 큰 효과를 거둘 수 있다는 장점도 있지만, 가짜뉴스로 대변되는 거짓 정보가 퍼트려질 수 있다는 단점도 존재한다.
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행복한 사이버-레지스탕스들’, <르몽드 디플로마티크>, 2000년 8월호.
20) 장 마르크 만도지오, <전복 이후. 신기술 유토피아에 관한 노트>, 뉘장스 백과사전출판부, 파리, 2000년 참조 위키피디아에 대한 상세조사자료입니다^^
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리아, 2017.
7) 엄동욱, ‘中企 CEO 지상강좌] 新소통병법’, 중소기업뉴스, 2011. 1. 서론
2. 본론
1) SAS Institute의 소개
2) 경영 이념
3) 리더십
4) 조직구조와 관리시스템
5) 성과 관리와 평가, 보상제도
6) 복리후생
3. 결론
4. 참고 문헌
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리더는 조직의 산소(Oxygen)와 같다고 해서 붙인 이름으로, 수만건의 인적자원 빅 데이터를 분석한 결과, 조직성과의 차이를 나타내는 결정적인 요인은 관리자의 훌륭한 리더십이라는 것을 밝혀냈다. 이런 결과로 인해 구글은 리더양성을 위해
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리카
http://www.kbs.co.kr/ 한국방송공사
http://www.kobaco.co.kr / 한국방송광고공사
http://www.google.co.kr 구글 1. 목표
2. 왜 그 목표인가? 지상파 방송의 위상을 어떻게 세울 것인가?
3. 지상파 방송의 기술과 자본의 한계, 법 ․ 제도의 제약
4.
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지식경영은 닮은 꼴
■ 창조적 플레이는 지식창조 작업
■멀티플레이어-역할에 대한 공유
■ 의사소통으로 사고방식을 공유
■ ‘압박’은 유기적 조직의 상징
■ 도전 정신
■ 비전 제시
■ 시스템 경영
■ 투명 경영
■ 글로벌 경영
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구글 www.google.co.kr 1. 일본 생협의 발전 과정
2. 일본 생협의 현황(2004년 통계)
(1) 일본 생협의 규모
(2) 지역 생협의 사업연합 : 총 12개
3. 생활클럽생협연합
4. 생활클럽생협의 대표적 활동
(1) 대리인 운동
(2) 워커즈 컬렉티브(Worke
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